FAQ Anwendung

Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten und über den eigenen Fachbereich hinausdenken, um unsere Kund*innen weltweit und lokal zu unterstützen.

Entscheidungen mit Wirkung zu treffen und sich für gesellschaftliche Verantwortung einzusetzen, ist uns wichtig. Begeisterung für Technik und Freude an der Lösung komplexer Herausforderungen sollten ebenfalls zu Ihren Stärken zählen.

Wir schätzen Bewerber*innen, die sich mit unserer Unternehmenskultur vertraut gemacht haben und überzeugend darlegen können, warum sie bei TÜV SÜD arbeiten möchten. Weitere Informationen finden Sie hier.  

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Eine Bewerbung per Post oder E-Mail ist nicht möglich. Die Registrierung im Portal ist notwendig, um Ihre Bewerbung effizient bearbeiten zu können. 

Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und dauert in der Regel nicht länger als fünf Minuten. Bei der ersten Registrierung laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, vergeben ein sicheres Passwort und ergänzen einige persönliche Angaben. Diese einmalige Einrichtung erleichtert Ihnen künftige Bewerbungen. 

Wir benötigen zunächst nur wenige Angaben: Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihren Lebenslauf. Bei der Registrierung legen Sie außerdem ein Passwort fest und geben grundlegende Kontaktdaten wie Telefonnummer und Land/Region an. 

Optional können Sie ein Anschreiben hochladen und Ihre Sichtbarkeitseinstellungen für Recruiter*innen festlegen. Weitere Informationen wie Ausbildung, Berufserfahrung oder Zertifikate können Sie später ergänzen. 

Für bestimmte Positionen können zusätzliche Angaben erforderlich sein, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. 

Ja, Sie können sich über unsere offenen „Evergreen“-Ausschreibungen initiativ bewerben. Diese dienen dazu, Bewerbungen für zukünftige Stellenangebote zu sammeln. 

Erstellen Sie einfach ein Profil in unserem Bewerbungsportal und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Ihr Profil wird unserem globalen Talentpool hinzugefügt. Die Sichtbarkeit Ihrer Daten bestimmen Sie selbst. Änderungen können Sie jederzeit in Ihrem Kandidatenprofil vornehmen. 

Ja, wenn Sie sich über Ihr Kandidatenprofil bewerben, können Sie den Entwurf speichern und später abschließen. Bei der Schnellbewerbung ist dies nicht möglich – hier müssen Sie die Bewerbung direkt absenden. 

Ja, sobald Sie ein Profil erstellt haben, können Sie sich auf mehrere Stellen bewerben, ohne Ihre Daten erneut eingeben zu müssen. Ihr Kandidatenprofil können Sie für jede Bewerbung individuell anpassen. 

Bei Fragen zu einer konkreten Stelle wenden Sie sich bitte an das zuständige Recruiting-Team, das in der Ausschreibung oder auf der lokalen Karriereseite genannt ist. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsportal schreiben Sie an [email protected].

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit im Bewerbungsportal einsehen. Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung sorgfältig und informiert Sie über die nächsten Schritte. 

Ja, wir möchten allen Bewerber*innen faire Chancen bieten. Wenn Sie besondere Unterstützung benötigen, zum Beispiel einen barrierefreien Ort für Ihr Vorstellungsgespräch, helfen wir Ihnen gerne weiter. Bitte wenden Sie sich in diesem Fall an das zuständige Recruiting-Team. 

Die Angabe solcher Informationen ist freiwillig, hat keinen Einfluss auf den Auswahlprozess und erfolgt ausschließlich auf Ihre Initiative. Wir werden Sie niemals aktiv auffordern, entsprechende Angaben zu machen.