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Bewerbungsprozess

Future in Your Hands

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Als Expertengemeinschaft mit Leidenschaft für Technologie teilen wir das Engagement, die Sicherheit zu erhöhen und in vielen Bereichen weltweit einen spürbaren Mehrwert für Unternehmen, Verbraucher und die Umwelt zu schaffen. Hier finden Sie alle Informationen, die Sie benötigen, um Teil dieser Community zu werden. Scrollen Sie nach unten, um relevante Informationen zu erhalten über welche Art von Mitarbeiter wir suchen, wie Sie den Beitritt zu uns beginnen können, unsere Werte und alles, was es zu unserem Rekrutierungsprozess zu wissen gibt.

 

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Bewerbungsverfahren

Hier finden Sie einen klaren Überblick über die Bewerbungsverfahren von TÜV SÜD. Abweichungen sind abhängig von der Position und der rechtlichen Situation in Ihrer Region, insbesondere im Auswahlverfahren. Spezifische Informationen zum Verfahren in Ihrer Region finden Sie auf Ihrer lokalen Seite.

Um unsere Positionen mit den am besten geeigneten Kandidaten zu besetzen, versuchen wir, die Person hinter dem Lebenslauf kennenzulernen. Neben der beruflichen Qualifikation muss auch die Chemie stimmen. Sie sollten in der Lage sein, sich mit unseren Unternehmenszielen und unserer Unternehmenskultur zu identifizieren, gerne Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die wichtig sind und gut funktionieren. Aus diesem Grund bevorzugen wir Bewerber, die über unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise informiert sind.

Einige der wichtigsten Rekrutierungsprinzipien von TÜV SÜD:

  • TÜV SÜD bietet eine Vielzahl von Jobs. Wir sind bestrebt, die am besten geeigneten Kandidaten auszuwählen, die die Leistung und das Ansehen von TÜV SÜD verbessern. Da jedes Stellenprofil bestimmte Fähigkeiten erfordert, werden für jede Stelle entsprechende Auswahlkriterien definiert und in der jeweiligen Stellenausschreibung detailliert beschrieben.
  • Unsere Recruiter und Hiring Manager sind Teil in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses. Sie folgen unserem Kernprinzip, Kandidaten nach ihren Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten – und lassen keinen Raum für Diskriminierung zu z.B. Geschlecht, sexuelle Orientierung, Weltanschauung, Rasse, ethnische oder nationale Herkunft, Alter, körperliche oder geistige Fähigkeiten.
  • Jeder Mitarbeiter von TÜV SÜD, der am Einstellungsverfahren beteiligt ist, wird darin geschult, das Vorurteils- und Diskriminierungsprotokoll einzuhalten.
  • Alle Kandidaten werden anhand klar definierter (positionsbezogener) Auswahlkriterien bewertet, basierend auf einem Minimum-Vier-Augen-Prinzip.
  • Jeder Mitarbeiter des TÜV SÜD, der am Einstellungsprozess beteiligt ist, ist darin geschult, das Voreingenommenheits- und Diskriminierungsprotokoll einzuhalten.

 

Wer zu uns passt

Um das Vertrauen in eine sich verändernde Welt zu stärken, muss TÜV SÜD traditionelle und potenzielle zukünftige Geschäftsmodelle ständig überdenken. Die Entscheidungen, die wir bei TÜV SÜD treffen, wirken sich auf die Sicherheit unzähliger Menschen und der Umwelt aus - und wir sind stolz auf diese Verantwortung. Die Arbeit, die wir leisten, erfordert Experten, die sich auf ihrem Gebiet, ihrem Wissen und ihrem Handeln sicher sind und die Kraft haben, objektiv zu bleiben. Sie müssen auch neugierig sein, immer offen dafür sein, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich weiterzuentwickeln, um mit unserer sich schnell entwickelnden Welt Schritt zu halten.

 

Wir brauchen Experten, die das Wohlergehen von Mensch, Gesellschaft und Umwelt in den Vordergrund stellen können. TÜV SÜD setzt sich aus einer vielfältigen Belegschaft hochmotivierten Menschen zusammen, die diese Verantwortung übernehmen und sich und andere herausfordern können und jede Aufgabe mit Unparteilichkeit, Ehrlichkeit und Transparenz angehen.

Als führender Anbieter von Test-, Zertifizierungs-, Prüfungs- und Beratungsdiensten benötigen wir Personen, die auf natürliche Weise in aktuelle und zukünftige Technologietrends eintauchen, die Details verstehen und sich in einem Netzwerk gleichgesinnter Mitglieder der Technologiegemeinschaft wohl fühlen. 

Unser Ziel ist es, Menschen jeden Hintergrunds einzustellen, die gerne zusammenarbeiten und ausserhalb ihrer eigenen Geschäftseinheit denken können, um Vertrauen und enge Beziehungen zu Kunden auf lokaler und globaler Ebene aufzubauen.

 

Wenn Sie das Vertrauen, die Vision, das Engagement, die Integrität und das Verständnis haben, die dies alles erfordert, möchten wir von Ihnen hören.

WIE KÖNNEN WIR IHNEN WEITERHELFEN?

Weltweit

Global

Americas

Asia

Europe

Middle East and Africa