Vorteile

Anreize

Die vielen Vorteile von TÜV SÜD sind von Region zu Region unterschiedlich. Das Angebot kann Renten, Krankenver-sicherungen, medizinische Unter-suchungen, Gutscheine und erschwingliche Feiertage, Prämien (z.B. lange Dienstzeiten oder Heirat/Geburt), Kinderbetreuung, Mitarbeiter-empfehlungsprogramme, Zulagen für mobile Geräte oder Transporte sowie Mitarbeiterfeste umfassen.

Gehälter

Unser Ziel ist es, marktorientiert und wettbewerbsfähig zu zahlen. Gehalts-angebote berücksichtigen den Grad der Fähigkeiten und Erfahrungen des Einzelnen. Gehaltserhöhungen berücksichtigen die Gehaltsposition und Leistung des Einzelnen. Durch die Verwendung anpassbarer Vergütungselemente und Zielverein-barungen können wir grossartige Leistungen motivieren und belohnen.

Arbeitsplatzsicherheit

Die Arbeitsplatzsicherheit ist wichtig, damit Sie sich in Ihrer Rolle sicher und geschützt fühlen. Dies gilt insbesondere heute. Auch während der COVID-19-Krise war kein Arbeitsplatz bei TÜV SÜD gefährdet. Mit Weitsicht und solider Finanzverwaltung und -planung konnten wir diese schwierigen Zeiten ohne Entlassungen überstehen. Schliessen Sie sich einem zuverlässigen Arbeitgeber an, der in Deutschland Marktführer ist und eine starke weltweite Markenbekanntheit besitzt.

Work-Life Balance

Wo immer möglich, sorgen wir für eine ideale Harmonie zwischen Beruf und Familie, indem wir Kinderbetreuung, Gleitzeit, Home-Office-Vereinbarungen und ähnliche Leistungen anbieten. Teilzeitrichtlinien und Möglichkeiten für Sabbaticals stehen auch TÜV SÜD-Mitarbeitern zur Verfügung. Wenn wir nicht in einer Pandemie sind, lieben wir es, bei jährlichen Veranstaltungen zusammen zu feiern. Diese können von Region zu Region unterschiedlich aussehen. In China und Singapur organisieren wir zum Beispiel Partys voller Tänze und in Deutschland besuchen wir gemeinsam das Oktoberfest!