Future in Your Hands
Future in Your Hands
Mit einem breiten Spektrum an herausfordernden und bedeutungsvollen Jobs und Rollen bietet TÜV SÜD eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten für nachhaltiges persönliches Wachstum und Entwicklung.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein stabiles und lohnendes Umfeld, in dem sie komplexe und herausfordernde Aufgaben bestmöglich ausführen können.
Weltweit bieten wir attraktive Gehaltspakete und stabile, solide Leistungsoptionen. Durch verschiedene Initiativen und Programme helfen wir unseren Mitarbeitern, eine harmonische Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und wir sind immer da, um ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen. Weitere Informationen zu lokalen Vorteilen finden Sie auf Ihrer regionalen Karriere-Website.
Anreize
Die vielen Vorteile von TÜV SÜD sind von Region zu Region unterschiedlich. Das Angebot kann Renten, Krankenver-sicherungen, medizinische Unter-suchungen, Gutscheine und erschwingliche Feiertage, Prämien (z.B. lange Dienstzeiten oder Heirat/Geburt), Kinderbetreuung, Mitarbeiter-empfehlungsprogramme, Zulagen für mobile Geräte oder Transporte sowie Mitarbeiterfeste umfassen.
Gehälter
Unser Ziel ist es, marktorientiert und wettbewerbsfähig zu zahlen. Gehalts-angebote berücksichtigen den Grad der Fähigkeiten und Erfahrungen des Einzelnen. Gehaltserhöhungen berücksichtigen die Gehaltsposition und Leistung des Einzelnen. Durch die Verwendung anpassbarer Vergütungselemente und Zielverein-barungen können wir grossartige Leistungen motivieren und belohnen.
Arbeitsplatzsicherheit
Die Arbeitsplatzsicherheit ist wichtig, damit Sie sich in Ihrer Rolle sicher und geschützt fühlen. Dies gilt insbesondere heute. Auch während der COVID-19-Krise war kein Arbeitsplatz bei TÜV SÜD gefährdet. Mit Weitsicht und solider Finanzverwaltung und -planung konnten wir diese schwierigen Zeiten ohne Entlassungen überstehen. Schliessen Sie sich einem zuverlässigen Arbeitgeber an, der in Deutschland Marktführer ist und eine starke weltweite Markenbekanntheit besitzt.
Work-Life Balance
Wo immer möglich, sorgen wir für eine ideale Harmonie zwischen Beruf und Familie, indem wir Kinderbetreuung, Gleitzeit, Home-Office-Vereinbarungen und ähnliche Leistungen anbieten. Teilzeitrichtlinien und Möglichkeiten für Sabbaticals stehen auch TÜV SÜD-Mitarbeitern zur Verfügung. Wenn wir nicht in einer Pandemie sind, lieben wir es, bei jährlichen Veranstaltungen zusammen zu feiern. Diese können von Region zu Region unterschiedlich aussehen. In China und Singapur organisieren wir zum Beispiel Partys voller Tänze und in Deutschland besuchen wir gemeinsam das Oktoberfest!
Die Aufrechterhaltung eines hohen Besucher- und Leistungsniveaus unserer Mitarbeiter ist für unseren wirtschaftlichen Erfolg und unsere Wettbewerbsfähigkeit von entscheidender Bedeutung. Wir haben sowohl auf organisatorischer als auch auf individueller Ebene die Verantwortung, im Unternehmen gesundheits- und sicherheitsbewusst zu sein.
Nach der Definition der WHO für Gesundheit bedeutet dies, Ihr körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden zu stärken. Um dies zu erreichen, ist die Vermeidung von Unfällen ein Hauptanliegen. Deshalb hat TÜV SÜD ein nachhaltiges Gesundheits- und Sicherheitsmanagement integriert. Über die gesetzlichen Anforderungen hinaus sind Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung unsere besonderen Schwerpunkte (z.B. medizinisches Screening, Gesundheitsberatung, medizinische und Sicherheitsunterstützung für Geschäftsreisende).
Unsere Bemühungen erhalten auch externe Anerkennung. Spezielle Gesundheitsprogramme wurden bereits nominiert oder vergeben.
TÜV SÜD ist Mitglied verschiedener Experten-Gesundheitsnetzwerke und Unterzeichner zahlreicher Gesundheits- und Sicherheitserklärungen wie der Luxemburger Erklärung oder der Singapur Erklärung.
Weltweit
Global
Americas
Asia
Europe
Middle East and Africa
