FAQ Sistema di selezione

Future in Your Hands

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FAQ

Ti stai chiedendo com'è il nostro processo di selezione? Hai una domanda sulla tua candidatura? O ti interessa sapere come saranno trattati i tuoi dati? Trovi tutto quello che devi sapere qui!

  • Com'è il processo di selezione in TÜV SÜD?

    Una volta che hai preso visione di un annuncio di lavoro che ti interessa, puoi candidarti utilizzando il nostro portale; puoi candidarti anche per più annunci di lavoro o inviare una candidatura spontanea. Quando la tua candidatura verrà ricevuta, sarà attentamente valutata sia dal team HR che dal Manager di riferimento per la posizione selezionata e se verrà approvata sarai contattato per un primo colloquio di lavoro. Il numero di colloqui e i vostri recruiter sono scelti con cura e dipendono dalle specifiche della posizione per cui si è candidati.

    Il processo di selezione è un'opportunità per entrare in contatto e conoscere meglio TÜV Italia e TÜV SÜD. Inviaci la tua candidatura nel caso in cui il tuo profilo risulti essere in linea con la posizione aperta, la tua esperienza e/o i tuoi interessi di carriera.

    Per ulteriori informazioni controlla il nostro processo di selezione completo qui.

  • Tutte le posizioni di lavoro pubblicate sono ancora aperte?

    Facciamo il possibile per garantire che tutti i nostri annunci di lavoro siano aggiornati, ma potrebbe accadere che il processo di selezione per una posizione sia nella fase conclusiva proprio mentre ti stai candidando.
    In questo caso, naturalmente, ti informeremo della chiusura della posizione e potrai decidere se cancellare il tuo profilo o lasciarlo all’interno del nostro portale: se decidi di mantenerlo, in futuro potrai ricandidarti per nuove posizioni e potrai essere preso in considerazione e contattato nel caso ci vengano aperte posizioni in linea con il tuo profilo. Nel tuo account puoi vedere in qualsiasi momento se abbiamo inoltrato la tua candidatura su un'altra posizione aperta, ma puoi anche scegliere di revocare la tua candidatura se la posizione non ti interessa.

  • Sono già registrato nel sistema di reclutamento - come posso accedere e modificare i miei dati?

    Se sei già registrato al nostro portale di lavoro, puoi accedere dall'opzione "Account utente" da cui puoi modificare i tuoi dati o revocare le tue candidature usando "Track my Requisition". 

  • Ci sono restrizioni tecniche quando si usa il sistema di reclutamento?

    Al momento, i browser web supportati dal nostro sistema sono: Microsoft Internet Explorer (9-11), Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari e Google Chrome. Versioni di browser web diverse da quelle elencate sopra potrebbero non essere completamente supportate e quindi potrebbero limitare le funzionalità della piattaforma.

    Durante l'utilizzo del nostro sistema di selezione, potrebbero apparire delle finestre pop-up, pertanto si prega di disabilitare temporaneamente il blocco dei pop-up del browser web e attivare i java script. Per gli allegati alla tua candidatura, il nostro sistema accetta i seguenti formati di file: .doc, .docx, .pdf, .rtf, .html e .txt. La dimensione massima di un file allegato è di 10 MB.

    Il sistema di selezione può fornire alcune informazioni in formato .pdf, pertanto si raccomanda l'ultima versione di Adobe Acrobat Reader, disponibile su www.adobe.com.

    Durante il processo di candidatura, riceverai delle e-mail inviate in automatico dal sistema per aggiornarti sul processo. Queste e-mail potrebbero finire nella cartella dello spam, pertanto è consigliabile controllare questa cartella.

    Per problemi tecnici riguardanti il sistema di reclutamento, puoi contattarci all'indirizzo [email protected]

  • Posso cancellare il mio profilo?

    Sì. Se non vuoi più essere preso in considerazione per nessuna posizione all'interno del gruppo TÜV SÜD, puoi cancellare il tuo profilo effettuando il login al nostro portale di recruiting e accedendo a "File personale" nel tuo account.

    È comunque possibile revocare le proprie candidature in qualsiasi momento effettuando il login al nostro portale e accedendo a "Track my Requisition" nel proprio account. Se scegli di revocare la tua candidatura per una specifica posizione, il tuo profilo di candidato sarà ancora disponibile nel nostro archivio. I selezionatori potrebbero contattarti per prendere in considerazione la tua candidatura per un'altra posizione se in linea con il tuo profilo.

  • Come faccio a sapere se TÜV SÜD ha ricevuto la mia candidatura?

    Riceverai una mail di conferma dal nostro portale al momento dell'invio della candidatura.

    Le email inviate dal sistema potrebbero finire nella tua cartella spam. Quindi, se necessario, controlla la tua cartella spam.

  • Cosa posso fare se ho dimenticato il mio nome utente o la password?

    Se hai dimenticato il tuo nome utente o la password, puoi utilizzare la funzione "Password dimenticata" disponibile nella sezione "Account utente" del nostro portale.

  • Chi posso contattare per ulteriori richieste riguardanti il sistema di reclutamento?

    Per questioni tecniche riguardanti il sistema di selezione puoi contattarci all'indirizzo [email protected]

  • Posso essere avvisato quando sono disponibili nuovi posti di lavoro?

    Sì, puoi ricevere alerts senza doverti registrare o accedere al nostro portale. Per impostare la funzione alert, è necessario definire i gruppi di destinazione, i luoghi di lavoro o le parole chiave per i nuovi lavori di cui si desidera ricevere informazioni.

  • Posso condividere le opportunità di carriera?

    Per ogni annuncio di lavoro puoi usare i pulsanti "Condividi" e inoltrare la posizione aperta via Facebook, Twitter, WhatsApp, e-mail o LinkedIn.

    Puoi anche condividerlo copiando l'URL della posizione.

  • Chi avrà accesso ai miei dati?

    I tuoi dati non saranno diffusi in nessun Paese specifico o all'interno del gruppo TÜV SÜD, ma saranno utilizzati solo per le opportunità di lavoro. Inoltre, saranno accessibili solo al team HR o ai Manager di riferimento delle assunzioni.

  • Posso limitare l'accesso ai miei dati?

    No, non è possibile limitare l'accesso ai propri dati: con l'invio della propria candidatura si dà all'azienda il consenso a raccogliere, utilizzare o divulgare i propri dati al solo scopo di esaminare il profilo del candidato per opportunità di lavoro attuali o future.

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