FAQ Sistema di selezione

Una volta che trovi un'offerta di lavoro presso TÜV SÜD che ti interessa, candidati utilizzando il nostro sistema di selezione del personale online. Quando la tua candidatura sarà ricevuta, verrà attentamente esaminata sia dal team People sia dall’Hiring Manager. Se valutata positivamente, sarai invitato/a a un primo colloquio di lavoro. A seconda della posizione e del livello di carriera, potresti essere invitato/a a uno o più colloqui aggiuntivi e a ulteriori fasi di selezione come un assessment centre. Il numero di colloqui e i tuoi intervistatori sono scelti con cura e dipendono dal livello e dalle esigenze della posizione.

Il processo di selezione ti offre l'opportunità di conoscere meglio TÜV SÜD. Sei invitato/a a fare domande per determinare se c'è una corrispondenza adeguata tra l'offerta di lavoro e la tua esperienza e i tuoi interessi di carriera. Per ulteriori informazioni, consulta il nostro processo di selezione del personale completo qui.

Facciamo del nostro meglio per garantire che tutte le nostre offerte di lavoro siano aggiornate, ma potrebbe esserci la possibilità che una posizione venga chiusa proprio mentre ti stai candidando. In questo caso, ti informeremo ovviamente della chiusura della posizione e potrai decidere se eliminare il tuo profilo o diventare parte del nostro pool di talenti. Esamineremo quindi nuovamente il tuo profilo per altre posizioni che potrebbero essere adatte a te. Nel tuo profilo candidato puoi vedere in qualsiasi momento se abbiamo trasferito la tua candidatura a un'altra posizione aperta. Puoi anche aggiornare il tuo profilo e fare aggiunte rilevanti alla tua candidatura nel tuo account per la nuova posizione. Ovviamente, puoi anche scegliere di ritirare la tua candidatura se la posizione non ti interessa.

Se sei già registrato nel nostro portale, puoi accedere utilizzando l'opzione "Accedi". Qui puoi accedere e modificare i tuoi dati o ritirare le tue candidature utilizzando la sezione "Candidature presentate" nel tuo account.

Al momento, questi sono i browser web supportati dal nostro sistema: Microsoft Internet Explorer (9-11), Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari e Google Chrome. Le versioni dei browser web diverse da quelle elencate sopra potrebbero non essere completamente supportate e la loro funzionalità limitata.

Durante l'utilizzo del nostro sistema di selezione del personale, potrebbero apparire finestre pop-up. Per garantire il corretto utilizzo delle funzionalità del sistema, disabilita temporaneamente il blocco dei pop-up del tuo browser web e attiva JavaScript. Per gli allegati alla tua candidatura, i seguenti formati di file sono accettati dal nostro sistema: DOCX, PDF, Immagine e Testo (i tipi di file MSG, PPT e XLS non sono accettati per il curriculum o le lettere di presentazione).

Il sistema di selezione del personale può fornire alcune informazioni in formato file .pdf. Pertanto, si consiglia l'ultima versione di Adobe Acrobat Reader. Puoi scaricare l'ultima versione di Acrobat Reader su www.adobe.com.

Durante il processo di candidatura, riceverai e-mail generate dal sistema per aggiornarti sullo stato della tua candidatura. Queste e-mail potrebbero finire nella tua cartella spam. Pertanto, controlla la tua cartella spam se necessario.
Per problemi tecnici relativi al sistema di selezione del personale, puoi contattarci all'indirizzo [email protected]

Sì, puoi. Se non vuoi più essere considerato per nessuna posizione all'interno del Gruppo TÜV SÜD, puoi eliminare il tuo profilo accedendo al nostro portale di lavoro e accedendo a "Profilo candidato/Account". D'altra parte, puoi ritirare solo le tue candidature in qualsiasi momento accedendo al nostro portale di lavoro e accedendo alla sezione "Candidature presentate" nel tuo account. Se scegli di ritirare la tua candidatura per una posizione specifica, il tuo profilo candidato sarà ancora disponibile nel nostro pool di talenti per TÜV SÜD – a seconda della tua selezione di visibilità. I reclutatori potrebbero contattarti per considerare la tua candidatura per una posizione se una nuova posizione vacante corrisponde al tuo profilo.

Riceverai un'e-mail di conferma dal sistema di recruiting al momento dell'invio della candidatura. Le e-mail inviate dal sistema potrebbero finire nella tua cartella spam. Pertanto, controlla la tua cartella spam se necessario.

In caso di dimenticanza del nome utente o della password, puoi utilizzare la funzione "Hai dimenticato la password" disponibile nella sezione "Visualizza profilo" sul nostro portale di lavoro.

Per problemi tecnici relativi al sistema di selezione del personale, puoi contattarci all'indirizzo [email protected]. 

Sì, puoi ricevere avvisi di lavoro. Per impostare la funzione di job alert, devi accedere al nostro sistema di selezione del personale e definire i tipi di ruoli per i quali desideri ricevere avvisi.

Per ogni annuncio di lavoro puoi copiare l'URL del lavoro e condividerlo con i tuoi amici.

La visibilità dei tuoi dati è impostata da te nella fase di candidatura. Se limiti la visibilità, alcuni recruiter non saranno in grado di valutare il tuo profilo per altri ruoli adatti.

Durante il processo di candidatura, hai la possibilità di limitare la visibilità dei tuoi dati in modo che siano accessibili solo ai recruiter che gestiscono le posizioni specifiche per cui ti candidi.