FAQ Candidature

Prima di candidarsi, è possibile esaminare attentamente le mansioni e i requisiti di un annuncio di lavoro e candidarsi specificamente per le posizioni che corrispondono alle proprie competenze e interessi. Assicuratevi inoltre che i vostri dati di candidatura siano completi e che la vostra candidatura includa il vostro CV e, se richiesto, le trascrizioni dei voti, i documenti di certificazione e le lettere di referenze.  

In TÜV SÜD cerchiamo candidati che amino collaborare e sappiano pensare al di fuori della propria unità operativa per servire i nostri clienti a livello globale e locale. Prendere decisioni importanti e sfidare se stessi per lasciare un segno nella società gioca un ruolo importante. Anche affrontare ogni giorno sfide tecniche per dare sfogo alla propria passione per la tecnologia dovrebbe rientrare tra i vostri interessi. Per questo motivo, preferiamo che i nostri candidati siano informati sulla nostra cultura aziendale e siano in grado di spiegare perché vorrebbero lavorare per TÜV SÜD.

Per saperne di più sul lavoro in TÜV SÜD e per capire meglio chi stiamo cercando clicca qui. 

Per candidarsi è necessario registrarsi attraverso il nostro portale di selezione, per garantire un'elaborazione rapida ed efficace della candidatura. Per questo motivo, purtroppo, non è possibile candidarsi per posta. Ci scusiamo per l'inconveniente. 

Il processo di candidatura è semplice e in genere non richiede più di 5 minuti. Al momento della prima registrazione, vi verrà chiesto di caricare il vostro CV, creare una password sicura e inserire alcuni dati personali di base. Questa configurazione una tantum garantisce la completezza del profilo e consente di candidarsi più facilmente in futuro. 

Per elaborare con successo la vostra candidatura, sono necessari solo pochi dati essenziali: nome, indirizzo e-mail e CV. Nella fase di registrazione al portale, vi verrà inoltre chiesto di creare una password sicura e di fornire informazioni di contatto di base, come il numero di telefono e il Paese/la regione.  

È possibile caricare una lettera di presentazione e scegliere le preferenze di visibilità per i selezionatori. Ulteriori informazioni, come l'istruzione, l'esperienza lavorativa o le certificazioni, possono essere aggiunte successivamente nel vostro profilo di candidato. Per alcune posizioni possono essere richiesti ulteriori dati personali se richiesti dalle normative locali. Per maggiori dettagli, consultare la nostra informativa sulla privacy. 

Sì, è possibile presentare una candidatura spontanea, per proporsi per le opportunità di lavoro future. Per candidarsi, è sufficiente creare un account nel nostro sistema di reclutamento e fornire nome, indirizzo e-mail e CV. Il vostro profilo sarà aggiunto al nostro pool globale di talenti e reso disponibile ai nostri reclutatori - La visibilità dei vostri dati è impostata da voi stessi in fase di candidatura. Potete aggiornare o modificare il vostro profilo di candidato in qualsiasi momento tramite la sezione "Profilo del candidato/ Account" del vostro account. 

Sì, è possibile farlo se ci si candida tramite l'account personale. Potrete accedere al vostro account in un secondo momento per inviare la bozza della vostra candidatura, che si trova nella sezione "Offerte di lavoro presentate".  

Con la modalità di candidatura rapida, invece, non è possibile: è necessario inviare la candidatura dopo la compilazione di tutti i dati necessrai, altrimenti i dati aggiunti non verranno salvati. 

Sì, è possibile. Non appena avrete creato un account nel nostro sistema di selezione, potrete facilmente candidarvi per tutte le posizioni di vostro interessse senza dover aggiungere nuovamente i vostri dati. Potete scegliere di aggiornare o modificare il vostro profilo per ogni singolo lavoro nel vostro "Profilo del candidato". 

Per domande o richieste relative a un annuncio di lavoro specifico, è possibile contattare il team di reclutamento responsabile indicato nell'annuncio di lavoro o nella pagina delle offerte di lavoro. Per domande e richieste di carattere generale sul sistema di selezione, si prega di contattare [email protected]. 

Non appena avrete inviato la vostra candidatura, riceverete un'e-mail di conferma della sua ricezione. Se la vostra candidatura è in fase di valutazione, potrete seguirne lo stato accedendo al nostro sistema di selezione e consultando la sezione "Offerte di lavoro". Il nostro reparto People valuta attentamente ogni candidatura per prendere una decisione preliminare. 

Se avete esigenze particolari o siete in qualche modo portatori di handicap, vi offriamo l'opportunità di sostenervi al meglio delle nostre possibilità, ad esempio mettendo a disposizione luoghi di colloquio privi di barriere architettoniche. Se desiderate richiedere qualsiasi tipo di assistenza, contattate il team di selezione del personale. 

Vi ricordiamo che fornirci tali informazioni non avrà alcun impatto sul nostro processo di selezione dei candidati, che la fornitura di tali informazioni è volontaria e che non vi chiederemo mai attivamente di fornirle.