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Codice etico di condotta TÜV Italia

IL CODICE DI CONDOTTA DI TÜV SÜD

Code of Ethics

l rispetto di princìpi etici, sia nel privato che nelle attività professionali, garantisce l’esistenza ed il continuo sviluppo della società moderna. Questi princìpi sono alla base del codice di condotta che disciplina gli affari, le relazioni fra le società e le economie dei diversi paesi.

TÜV SÜD ha stabilito un codice di condotta che vincola manager e dipendenti ad osservare un comportamento etico. “Con l’introduzione del Codice Etico, intendiamo soddisfare gli obblighi verso i nostri clienti e verso il resto della società in maniera attendibile", ha ribadito il Consiglio di Amministrazione della società capogruppo nel rendere ufficiale il documento.

 

 

Il Codice di Condotta definisce vari princIpi, fra i quali:

    • TÜV SÜD opera a livello mondiale in accordo con le leggi, regolamenti e standard locali ed internazionali.
  • I dipendenti sono tenuti a riferire ai loro responsabili in merito a violazioni interne del Codice di Condotta.
  • Un Chief Compliance Officer appositamente nominato aiuta i manager a correggere le violazioni accertate. Inoltre, ovunque nel mondo, sono disponibili difensori civici esterni, tenuti per giuramento a mantenere il segreto e l’anonimato, che possono essere liberamente contattati dai dipendenti e dai partner dell’ente.
  • Nessuno deve subire ripercussioni derivanti dal rispetto del Codice di Condotta di TÜV SÜD.
  • I dipendenti, nell’ambito delle loro attività quotidiane, sono costantemente formati e preparati su vari temi, comprese le questioni etiche.
  • TÜV SÜD rifiuta pratiche d’affari contrarie alla deontologia professionale e si impegna a contrastare corruzione ed abusi.

TÜV Italia ha recepito integralmente il Codice Etico di Casa Madre. Lo stesso è alla base del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo in accordo con il D.Lgs. 231/01.

 

Scarica il codice etico di TÜV SÜD

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