TÜV SÜD's Compliance ledelsessystem udgør det organisatoriske grundlag for overholdelse af gældende lovgivning. Den er baseret på principperne i IDW PS 980-sikringsstandarden og forbedres løbende.
Med vores Compliance ledelsessystem ffølger vi tilgangen til forebyggelse, detektion og reaktion.
Dette omfatter især:
- Vores adfærdskodeks, som blev vedtaget første gang i 2008, og som alle TÜV SÜD-medarbejdere forpligter sig til lovlig og ansvarlig adfærd og til retfærdig behandling med absolut integritet.
- Vores Compliance@TÜVSÜD Online Training, som giver en interaktiv træning på 20 forskellige sprog baseret på forskellige compliance-relaterede emner for alle vores medarbejdere.
- Vores kernefokusområder:
- antikorruption,
- antitrustlovgivning,
- eksportkontrol,
- menneskerettigheder samt miljøbeskyttelsesforpligtelser, der vedrører menneskerettigheder.
- Vores compliance-organisation: Det centrale element i vores compliance-organisation er Global Compliance Office i hovedkvarteret i München. Det ledes af vores Chief Compliance Officer, som rapporterer direkte til bestyrelsesformanden. Chief Compliance Officer handler selvstændigt og uafhængigt. Derudover udpeges Compliance Officers for alle vores virksomheder og regioner over hele verden for at sikre implementeringen af vores Compliance ledelsessystem på lokalt niveau.
- Vores ledelses klare forpligtelse til compliance spiller også en altoverskyggende rolle for TÜV SÜD's gode og bæredygtige virksomhedskultur. Adfærd, handlinger og beslutninger fra ledelsen, der er integreret i det daglige arbejde og udleves på en eksemplarisk måde, samt gennemsigtige compliance-mål og værdier, som medarbejderne kan identificere sig med, er grundlaget for et effektivt compliance-styringssystem.
