Denmark | DK

TÜV SÜD bæredygtighedVores forpligtelse til en bæredygtig fremtid

Bæredygtighed begynder hos os selv – i vores egen organisation. Derfor integrerer vi bæredygtige praksisser i alt, hvad vi gør.

building for WEO

Bæredygtighed begynder hos os selv – i vores egen organisation. Derfor integrerer vi bæredygtige praksisser i alt, hvad vi gør.

Søjler i vores forpligtelse til bæredygtighed

  • Pictogram in .SVG for Team

    Gå forrest som et godt eksempel

    Vi går længere end standarderne ved at sætte ambitiøse bæredygtighedsmål og nå dem gennem innovation, ansvarlighed og lederskab.

  • Pictogram in .SVG for Graph

    Overgå forventningerne for en bedre fremtid

    Alle aktører spiller en rolle – vi samarbejder med vores partnere for at styrke bæredygtighed og diversitet i hele værdikæden og skabe en robust fremtid.

  • Pictogram in .SVG for Ozone Depletion

    Opbygning af et bæredygtigt økosystem i fællesskab

    Det er vigtigt at balancere investeringer i digitale teknologier med driftsomkostninger og ressourcer.

Stærk ledelse og compliance

Sus. Report 2023

Stærk ledelse og compliance

Overholdelse af alle gældende love og internationale regler samt fair behandling af alle interessenter — herunder forretningspartnere, medarbejdere og konkurrenter — er grundlæggende principper i vores virksomhedsfilosofi.

De compliance-politikker, som er fastlagt af TÜV SÜD Global Compliance Office, adresserer proaktivt potentielle overtrædelser og risici ved at øge medarbejdernes bevidsthed, uddanne arbejdsstyrken og implementere passende processer. TÜV SÜD's compliance-ledelsessystem udgør den organisatoriske fundament for at sikre overholdelse af gældende lovgivning.

Læs mere om vores politikker og compliance-program

Medarbejderengagement, mangfoldighed og tilhørsforhold

Quote Visual from Erdem for the Website

Medarbejderengagement, mangfoldighed og tilhørsforhold

TÜV SÜD arbejder for at skabe et støttende, inkluderende og sikkert arbejdsmiljø. Vores initiativer prioriterer medarbejdernes sundhed, mangfoldighed, faglige udvikling og balance mellem arbejde og fritid. Følelsen af at høre til er grundstenen i vores kultur. Gennem løbende kompetenceudvikling, indsats for diversitet og inklusion samt fokus på arbejdsmiljø og trivsel fremmer vi medarbejdertilfredshed, fastholdelse og en kultur præget af innovation.

Læs mere om vores arbejde med medarbejderengagement og diversitet.

Miljømæssig ansvarlighed

GHG Inventory TÜV SÜD 2023

Miljømæssig ansvarlighed

Vi har et stærkt engagement i bæredygtighed og tilpasser vores miljømæssige indsats til vores forpligtelse under Science Based Targets (SBT). Vi reducerer aktivt drivhusgasudledninger, forbedrer energieffektiviteten og fremmer ansvarlig ressourceforvaltning i hele vores drift, forsyningskæde og partnerskaber. Dette inkluderer en udvidet anvendelse af vedvarende energi og systematisk optimering af ressourceforbruget.



I overensstemmelse med vores validerede mål har vi som ambition at reducere Scope 1- og Scope 2-udledninger med 42 % og Scope 3-udledninger med 25 % inden 2030.



Senest i 2050 forpligter vi os til at opnå netto-nul udledninger i hele vores værdikæde.

TÜV SÜD bæredygtighedsrapport

Vores bæredygtighedsrapport beskriver vores økologiske, økonomiske og sociale aftryk og viser, hvordan vi integrerer bæredygtighed i alt, hvad vi gør.

Vores bæredygtighedshistorier

Vores bæredygtighedsydelser