Adfærdskodeks
Adfærdskodekset udgør grundstenen for vores TÜV SÜD Compliance Program og indeholder principperne som vores professionelle aktiviteter er baseret på.
Tilføj værdi. Skab tillid. Det er vores løfte til vores kunder. For at leve op til dette løfte leverer vi hos TÜV SÜD teknologisk ekspertise i vores løsninger og også uafhængighed, integritet og lovlighed i vores daglige drift.
Vores kunder er afhængige af integriteten af TÜV SÜD. For at sikre, at de løsninger, de modtager, tilbyder maksimal sikkerhed, sikkerhed og objektivitet, tager TÜV SÜD en forebyggende tilgang til overholdelse og bestræber sig på at opnå en virksomhedskultur, der proaktivt udelukker potentielle brud og risici fra starten ved at øge medarbejdernes bevidsthed, uddanne arbejdsstyrken og etablere passende processer.
Hos TÜV SÜD er compliance rygraden i alle forretningsaktiviteter og er derfor direkte ikke til forhandling.
For os betyder overholdelse, at vores medarbejdere overholder alle bindende regler, der gælder for TÜV SÜD-koncernen. Disse omfatter internationale og nationale love, kravene til test, revisioner og certificerings- og inspektionsprocedurer samt interne bestemmelser såsom Adfærdskodeks. Dette er bindende for alle vores medarbejdere, herunder alle ledere og ledelsesorganer, samt alle interne bestemmelser, der er fastsat af TÜV SÜD, og dette giver også genlyd i vores compliance-påstand "Compliance starter med hver enkelt af os".
