ISO 26000

ISO 26000 - napotki za družbeno odgovornost

ISO 26000 je mednarodni standard, ki ga je razvila Mednarodna organizacija za standardizacijo (ISO) in vsebuje smernice o družbeni odgovornosti. Objavljen je bil leta 2010. ISO 26000 je prostovoljni standard, katerega namen je spodbujati vključevanje družbene odgovornosti v osnovne dejavnosti in politike organizacij. Zagotavlja smernice za razumevanje, izvajanje in spodbujanje družbeno odgovornega ravnanja v organizacijah in v njihovih odnosih z deležniki..

kaj je standard ISO 26000?

ISO 26000 je standard, ki usmerja družbeno odgovornost in organizacijam ponuja priporočila ter najboljše prakse za vključevanje družbene odgovornosti v njihovo delovanje. Njegov cilj je spodbujati odgovorno ravnanje in pomagati organizacijam prispevati k trajnostnemu razvoju. Vendar pa nima formalnega postopka certificiranja ali sistema, s katerim bi organizacije pridobile certifikat ISO 26000.

Organizacije lahko standard ISO 26000 uporabljajo kot referenco za razvoj in izboljšanje svojih praks družbene odgovornosti. Svoje dejavnosti lahko uskladijo z načeli in temeljnimi temami, opisanimi v standardu, vendar ne morejo pridobiti uradnega certifikata za ISO 26000.

POMEN STANDARDA ISO 26000

Standard ISO 26000 je pomemben iz več razlogov. V nadaljevanju so predstavljeni ključni razlogi, zakaj je standard ISO 26000 pomemben:

• Spodbujanje družbene odgovornosti: ISO 26000 spodbuja organizacije, da sprejmejo in promovirajo družbeno odgovorno ravnanje. Pomaga vključevanju družbene odgovornosti v organizacijske prakse in omogoča podjetjem, da pozitivno prispevajo k družbi.
• Vključevanje zainteresiranih strani: Standard poudarja pomen sodelovanja z zainteresiranimi stranmi ter upoštevanja njihovih interesov in skrbi. ISO 26000 spodbuja organizacije, da vzpostavijo učinkovite komunikacijske poti, spodbujajo dialog in vključujejo deležnike v odločanje.
• Celovit pristop: Standard ISO 26000 obravnava širok spekter tem s področja družbene odgovornosti. Pokriva ključna področja, kot so človekove pravice, delovne prakse, okoljska trajnost, poštene poslovne prakse, vprašanja potrošnikov, upravljanje organizacije in vključevanje skupnosti. Ta celovit pristop zagotavlja, da organizacije upoštevajo različne dimenzije družbene odgovornosti.
• Globalno soglasje: ISO 26000 je mednarodni standard, ki je bil razvijan s soglasjem različnih zainteresiranih strani, vključno z vladami, nevladnimi organizacijami, podjetji in potrošniškimi organizacijami. To globalno soglasje zagotavlja, da standard odraža uravnotežen in široko sprejet pogled na družbeno odgovornost, zaradi česar je dragocena referenca za organizacije po vsem svetu.
• Smernice za izvajanje: ISO 26000 ponuja praktične nasvete za izvajanje načel družbene odgovornosti. Ponuja priporočila za ocenjevanje družbene odgovornosti, njeno vključevanje v sisteme vodenja in spremljanje uspešnosti. Ta navodila organizacijam pomagajo obvladovati kompleksnost družbene odgovornosti in izvajati učinkovite prakse.
• Ugled in verodostojnost: Slednje standardu ISO 26000 lahko izboljša ugled in verodostojnost organizacije. Zavezništvo k družbeni odgovornosti lahko okrepi zaupanje med zainteresiranimi stranmi, vključno s strankami, zaposlenimi, vlagatelji in širšo javnostjo. Organizacije se lahko tako ločijo od konkurence in privabljajo družbeno ozaveščene partnerje in stranke.
• Upravljanje tveganj in trajnost: ISO 26000 spodbuja organizacije, da prepoznajo in obvladujejo družbena, okoljska in etična tveganja. Z upoštevanjem širših vplivov svojih dejavnosti lahko organizacije izboljšajo prakse upravljanja tveganj in prispevajo k dolgoročni trajnosti.
• Inovacije in tržne priložnosti: Sprejemanje načel družbene odgovornosti lahko spodbuja inovacije in ustvarja nove tržne priložnosti. Organizacije, ki se proaktivno odzivajo na družbene potrebe in pričakovanja, lahko prepoznajo nove trende, razvijajo trajnostne izdelke in storitve ter vstopajo v rastoče tržne segmente.