Izberite drugo državo, če si želite ogledati vsebino, ki je značilna za vašo lokacijo

//Izberite državo

Izjava proti sodobnemu suženjstvu in trgovini z ljudmi

 

OD UPRAVNEGA ODBORA TÜV SÜD AG

"Skupina TÜV SÜD razume temeljni pomen etičnega poslovanja in poslovanja oskrbovalne verige. Še naprej spremljamo, pregledujemo in sprejemamo razumne ukrepe za zagotovitev, da suženjstvo in trgovina z ljudmi ne prevladujeta v nobenem vidiku našega poslovanja. Priznavamo svojo nadaljnjo odgovornost v okviru Sodobnega zakona o suženjstvu iz leta 2015 in v skladu s tem smo pripravili to izjavo v zvezi s preprečevanjem sodobnega suženjstva za finančno leto, ki se konča 31. decembra 2020. "

struktura in poslovanje skupine TÜV SÜD

TÜV SÜD AG je matična družba skupine TÜV SÜD ("Skupina"). Ponudba storitev TÜV SÜD zajema certificiranje in testiranje, inšpekcijski pregled, presojanje in certificiranje sistemov, storitve znanja in usposabljanje. Delujemo na trgu testiranja, inšpekcijskih pregledov in certificiranja kot ponudnika tehničnih storitev.
Trenutno je približno 25 000 zaposlenih po vsem svetu zavezanih, da bodo našim kupcem, s svojim paketom storitev, zagotavljali dodatno vrednost. TÜV SÜD AG ni uvrščen na borzo. Je v lasti podjetja TÜV SÜD e.V. in fundacije TÜV SÜD, ki imata 74,9% oziroma 25,1% delnic. Ta izjava opisuje pristop skupine k reševanju suženjstva in trgovine z ljudmi.

DOBAVNA VERIGA

Naše dobavne verige so kot ponudnik storitev povezane predvsem z nabavo podpornih storitev in materialov za zagotavljanje naših strokovnih tehničnih storitev. Pričakujemo, da se bodo naši dobavitelji držali naših standardnih pogojev za javna naročila, ki zagotavljajo, da so naše dobavne verige pogodbeno zavezane k spoštovanju sodobnega zakona o suženjstvu iz leta 2015. Še naprej redno sodelujemo z našimi dobavitelji, da zagotovimo skladnost.

POLITIKE SKUPINE

Etični kodeks TÜV SÜD opisuje vrednote in načela, ki naj bi jih spoštovali zaposleni in dobavitelji. Vsi zaposleni se izobražujejo o etičnem kodeksu in letno osvežujejo njegovo skladnost. To dopolnjuje močna organizacijska struktura skladnosti z zastopanostjo na lokalni, regionalni in svetovni ravni. Te vrednote in načela podrobneje obravnavamo v posebnih lokalnih politikah. Naše prakse zaposlovanja zagotavljajo, da najeti posamezniki lahko delajo. Vsi zaposleni imajo koristi od delovnih pogojev in pogojev zaposlitve, ki izpolnjujejo ali presegajo vso veljavno zakonodajo, vključno z delovnim časom, dopustom, plačilom in enakostjo. Vse ponudbe dela, ki jih da skupina, so sprejete na prostovoljni osnovi. 

SKRBNOST

Od objave prve izjave je družba napredovala pri standardizaciji vprašalnikov za prodajalce in zagotavljanju, da so ti primerni za izpolnjevanje svojih obveznosti po sodobnem zakonu o suženjstvu iz leta 2015.

ZAVEDANJE ZAPOSLENIH

TUV SUD organizira spletno in osebno izobraževanje za zaposlene, da poudari pomen poštenega ravnanja v skladu z našim internim etičnim kodeksom. Ključno osebje in zaposleni so obveščeni o obstoju sodobnega zakona o suženjstvu iz leta 2015 ter o njihovih individualnih in kolektivnih odgovornostih. To izjavo je v imenu skupine TÜV SÜD odobril odbor TÜV AG.


marec 2021

Prof. Dr.-Ing. Axel Stepken. Chairman of the Board – TÜV SÜD AG

Prof. Dr.-Ing. Axel Stepken
- Predsednik uprave –
TÜV SÜD AG

Naslednji koraki

Izberite vašo lokacijo

Global

Americas

Asia

Europe

Middle East and Africa