"Skupina TÜV SÜD razume temeljni pomen etičnega poslovanja in poslovanja oskrbovalne verige. Še naprej spremljamo, pregledujemo in sprejemamo razumne ukrepe za zagotovitev, da suženjstvo in trgovina z ljudmi ne prevladujeta v nobenem vidiku našega poslovanja. Priznavamo svojo nadaljnjo odgovornost v okviru Zakona o sodobnem suženjstvu Združenega kraljestva iz leta 2015 in v skladu s tem smo pripravili to izjavo v zvezi s preprečevanjem sodobnega suženjstva za finančno leto, ki se konča 31. decembra 2023. "
TÜV SÜD AG s registriranim sedežem v Münchnu/Nemčija je upravljalski holding skupine TÜV SÜD ("Skupina"). TÜV SÜD se zavzema za neodvisnost in nepristranskost na podlagi posebne pravne strukture: TÜV SÜD AG ne kotira na borzi. Dejanski lastniki delnic TÜV SÜD AG so TÜV SÜD e.V. in Fundacija TÜV SÜD.
Leta 2023 je TÜV SÜD sestavljalo skupno 43 nemških in 103 mendarodnih subjektov. Konec leta 2023 je TÜV SÜD zaposloval 27.905 ljudi, od katerih jih je skoraj polovica delala zunaj Nemčije.
TÜV SÜD deluje na trgu testiranja, inšpekcij in certificiranja kot ponudnik tehničnih storitev. Ponudba storitev TÜV SÜD zajema certificiranje in testiranje, inšpekcijske preglede, presojanje in certificiranje sistemov, storitve znanja in usposabljanje. TÜV SÜD je aktiven po vsem svetu s poudarkom na Nemčiji, Kitajski, ZDA, Indiji, Veliki Britaniji, Španiji in Italiji.
Za podrobnejše informacije o strukturi in poslovanju skupine TÜV SÜD si oglejte zadnje letno poročilo TÜV SÜD.
Naše dobavne verige so, kot ponudnika tehničnih storitev, v prvi vrsti povezane predvsem z nabavo podpornih storitev in v veliko manjšem obsegu materialov za zagotavljanje naših specializiranih tehničnih storitev. Kot globalno delujoča skupina podjetij ima TÜV SÜD mednarodne dobavne verige z dobavitelji v več kot 80 državah. TÜV SÜD si prizadeva čim bolj povečati prednosti lokalne nabave, kjerkoli je to mogoče, in zato uporablja regionalne ali lokalne dobavitelje za več kot 90 odstotkov potreb po nabavi.
Za podrobnejše informacije o trajnostnem pridobivanju virov TÜV SÜD si oglejte najnovejše poročilo o trajnosti TÜV SÜD.
TÜV SÜD ima Kodeks ravnanja, ki določa osnovna pravila, ki jih mora upoštevati vsak zaposleni. Vsebuje poglavje o spoštovanju človekovih pravic in poudarja prepoved vseh oblik prisilnega dela, suženjstva in trgovine z ljudmi. Kodeks ravnanja si lahko ogledate tukaj.
Osnovna pravila, določena v kodeksu ravnanja, so določena v smernicah za celotno skupino, na primer v smernici o človekovih pravicah in delovnem pravu. Te smernice redno pregledujemo in prilagajamo novim spoznanjem, spremenjenim zakonskim določilom ter nacionalnim in mednarodnim standardom.
Prakse zaposlovanja TÜV SÜD zagotavljajo, da lahko najeti posamezniki svobodno delajo. Vsi zaposleni imajo koristi od delovnih pogojev in pogojev zaposlitve, ki izpolnjujejo ali presegajo vso veljavno zakonodajo, vključno z delovnim časom, dopustom, plačilom in enakostjo. Vse ponudbe za delo, ki jih poda TÜV SÜD, so sprejete na prostovoljni osnovi.
Poleg tega ima TÜV SÜD Kodeks ravnanja dobaviteljev, ki je osrednji izraz filozofije naročanja, ki temelji na trajnosti in skladnosti. Oblikuje pričakovanja in zahteve, ki jih ima TÜV SÜD do vseh dobaviteljev in ki izrecno vključujejo prepoved suženjstva, prisilnega dela in trgovine z ljudmi v kakršni koli obliki v dobavni verigi. Načela, določena v tem kodeksu ravnanja dobaviteljev, so sestavni del izbire in ocenjevanja dobaviteljev. Kodeks ravnanja dobaviteljev si lahko ogledate tukaj.
Poleg tega TÜV SÜD ponuja zaupni sistem za prijavo nepravilnosti – TÜV SÜD Trust Channel. Osebju TÜV SÜD in zunanjim strankam omogoča, da prijavijo morebitne ali dejanske kršitve predpisov o skladnosti in zlasti tudi človekovih pravic pri TÜV SÜD ali v dobavnih verigah TÜV SÜD. Do TÜV SÜD Trust Channel lahko dostopate tukaj.
TÜV SÜD je sprejel enotno skupinsko strategijo za skladnost z zahtevami skrbnega pregleda človekovih pravic, oceno tveganja in obvladovanjem tveganja v lastnem poslovanju in dobavni verigi. Ogledate si ga lahko tukaj.
V letu 2023 je TÜV SÜD opravil različne celovite ocene tveganja glede človekovih pravic in s tem tudi glede suženjstva in trgovine z ljudmi.
Tveganja za človekove pravice v lastnem poslovanju TÜV SÜD se na splošno štejejo za nepomembna – glede na dejstvo, da je poslovni model TÜV SÜD ponudnik tehničnih storitev, ki ga sestavlja velika večina visoko izobraženih zaposlenih. Leta 2023 v poslovanju TÜV SÜD ni bilo ugotovljenih nobenih primerov suženjstva ali trgovine z ljudmi
Analiza tveganj za človekove pravice pri aktivnih neposrednih dobaviteljih TÜV SÜD, izvedena leta 2023, je razkrila osredotočenost na abstraktno tvegane dobavitelje iz Kitajske in Indije. Pri natančnejši oceni tveganja, ki temelji na vprašalnikih za samoocenjevanje in presojah na kraju samem, je bilo narejenih zelo malo posebnih ugotovitev za izboljšanje stanja tveganja v zvezi s človekovimi pravicami in/ali okoljem. Zadevni dobavitelji se posamično kontaktirajo, da se dogovorimo o prilagojenih ustreznih ukrepih za zmanjšanje tveganj.
TÜV SÜD si je zastavil več ciljev za merjenje učinkovitosti svojih ukrepov v zvezi s skladnostjo v lastnem poslovanju in trajnostnem pridobivanju virov – in s tem mimogrede tudi v zvezi s preprečevanjem suženjstva in trgovine z ljudmi v svojih poslovnih in dobavnih verigah. Ti cilji vključujejo na primer kvoto zaposlenih, ki so se udeležili letnega usposabljanja o skladnosti, in kvoto dobaviteljev, ki so podpisali izjavo o skladnosti s Kodeksom ravnanja dobaviteljev. Za podrobnejše informacije o takšnih kazalnikih uspešnosti si oglejte ustrezne razdelke o skladnosti in trajnosti v dobavnih verigah v zadnjem poročilu o trajnosti TÜV SÜD.
Vsi zaposleni v TÜV SÜD po vsem svetu se morajo udeležiti letnega e-usposabljanja o skladnosti, ki je vključevalo tudi učno kartico o človekovih pravicah in s tem o prepovedi suženjstva in trgovine z ljudmi. Poleg tega se mora vse osebje zadolženo za naročila udeležiti usposabljanja, osredotočenega na dolžnost skrbnega pregleda človekovih pravic v zvezi z dobavno verigo TÜV SÜD. Poleg tega je oddelek za globalno skladnost leta 2023 na intranetu TÜV SÜD objavil informativni list o prisilnem delu.
To izjavo je v imenu skupine TÜV SÜD odobril upravni odbor TÜV SÜD AG.
14. maj 2024
Izberite vašo lokacijo
Global
Americas
Asia
Europe
Middle East and Africa