Întrebări frecvente – Sistemul de recrutare

Odată ce descoperi un anunț de job la TÜV SÜD care te interesează, te rugăm să aplici folosind sistemul nostru online de recrutare. Când primim aplicația ta, aceasta va fi analizată cu atenție atât de departamentul de Resurse Umane, cât și de departamentul corespunzător de angajare. Dacă aplicația este aprobată, vei fi invitat la primul interviu. În funcție de poziția vizată și de nivelul carierei, este posibil să fii invitat și la cel puțin un alt interviu și să parcurgi pași suplimentari de selecție, cum ar fi participarea la un centru de evaluare. Numărul de interviuri și intervievatorii tăi sunt selectați cu atenție și depind de nivelul postului și de cerințele poziției. 

Procesul de recrutare oferă oportunitatea de a cunoaște mai bine TÜV SÜD. Ești invitat să pui întrebări pentru a determina dacă există o potrivire între poziția disponibilă și experiența ta, precum și interesele tale profesionale. Pentru mai multe informații, consultă procesul nostru complet de recrutare aici. 

În măsura posibilităților noastre, încercăm să ne asigurăm că toate anunțurile noastre de joburi sunt actualizate, însă există posibilitatea ca un post să fie închis chiar în momentul în care aplici. 

În acest caz, te vom informa despre închiderea postului, iar tu poți decide dacă dorești să îți ștergi profilul sau să faci parte din baza noastră de date. Ulterior, vom revizui din nou profilul tău pentru alte poziții care ar putea fi potrivite pentru tine. În profilul tău de candidat poți verifica în orice moment dacă aplicația ta a fost transferată către un alt post deschis. De asemenea, îți poți actualiza profilul și adăuga informațiile relevante pentru noua poziție în contul tău. Desigur, poți alege să îți retragi aplicația dacă poziția nu te interesează. 

Dacă ești deja înregistrat pe portalul nostru de joburi, te poți autentifica folosind opțiunea „Autentificare”. Aici poți accesa și modifica datele tale sau îți poți retrage aplicațiile folosind secțiunea „Joburi aplicate” din contul tău.

În prezent, sistemul nostru suportă următoarele browsere web: Microsoft Internet Explorer (9–11), Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari și Google Chrome. Alte versiuni de browser decât cele enumerate mai sus s-ar putea să nu fie complet compatibile, iar funcționalitatea lor poate fi limitată. 

În timpul utilizării sistemului nostru de recrutare, pot apărea ferestre pop-up. Pentru a asigura utilizarea corectă a funcționalităților sistemului, te rugăm să dezactivezi temporar blocatorul de ferestre pop-up din browser și să activezi JavaScript. Pentru atașamentele aplicației, sistemul nostru acceptă următoarele formate de fișiere: DOCX, PDF, imagine și text (fișierele MSG, PPT și XLS nu sunt acceptate pentru CV sau scrisori de intenție). 

Sistemul de recrutare poate furniza unele informații în format .pdf. Prin urmare, se recomandă cea mai recentă versiune a Adobe Acrobat Reader. Poți descărca cea mai recentă versiune de pe www.adobe.com. 

În timpul procesului de aplicare, vei primi e-mailuri generate de sistem care te vor informa despre stadiul aplicației tale. Aceste e-mailuri se pot regăsi în folderul de spam, așa că verifică-l dacă este necesar. Pentru probleme tehnice legate de sistemul de recrutare, ne poți contacta la: [email protected].

Da, poți. Dacă nu mai dorești să fii luat în considerare pentru niciun post din cadrul grupului TÜV SÜD, poți să îți ștergi profilul autentificându-te pe portalul nostru de joburi și accesând secțiunea „Profil candidat / Cont”. Pe de altă parte, poți retrage oricând doar aplicațiile tale, autentificându-te pe portal și accesând secțiunea „Joburi aplicate” din contul tău. Dacă alegi să îți retragi aplicația pentru un post anume, profilul tău de candidat va rămâne disponibil în baza noastră de date – în funcție de setările de vizibilitate. Recrutorii te pot contacta pentru a lua în considerare aplicația ta dacă o nouă poziție disponibilă se potrivește cu profilul tău.

După trimiterea aplicației, vei primi un e-mail de confirmare din partea sistemului de recrutare. E-mailurile trimise de sistem se pot regăsi în folderul de spam, așa că verifică-l dacă este necesar.

Dacă ți-ai uitat numele de utilizator sau parola, poți folosi funcția „Ai uitat parola?”, disponibilă în secțiunea „Vizualizare profil” de pe portalul nostru de joburi.

Pentru probleme tehnice legate de sistemul de recrutare, ne poți contacta la: [email protected]. 

Da, poți primi alerte pentru joburi. Pentru a seta această funcție, trebuie să te autentifici în sistemul nostru de recrutare și să definești tipurile de roluri pentru care dorești să primești alerte.

Pentru fiecare anunț de job, poți copia URL-ul jobului și îl poți distribui prietenilor tăi.

Vizibilitatea datelor tale este setată de tine în etapa de aplicare. Dacă limitezi vizibilitatea, unii recrutorii nu vor putea evalua profilul tău pentru alte roluri potrivite. 

În timpul procesului de aplicare, ai opțiunea de a restricționa vizibilitatea datelor tale, astfel încât acestea să fie accesibile doar recrutorilor care gestionează pozițiile specifice pentru care aplici.