FAQ Application

Avant de postuler, vous devez examiner attentivement les fonctions et les exigences d'une offre d'emploi et postuler spécifiquement aux postes qui correspondent à vos compétences et intérêts. Assurez-vous également que les informations de votre candidature sont complètes et que celle-ci inclut votre CV et, si nécessaire, vos relevés de notes, documents de certification et lettres de référence.

Chez TÜV SÜD, nous recherchons des candidats qui aiment travailler en équipe et qui peuvent penser de manière innovante pour servir nos clients à l'échelle mondiale et locale. Prendre des décisions importantes et se challenger pour laisser une empreinte dans la société joue un rôle important. Relever des défis techniques chaque jour pour libérer votre passion pour la technologie devrait également faire partie de vos intérêts. C'est pourquoi nous préférons que nos candidats soient informés de notre culture d'entreprise et soient capables d'expliquer pourquoi ils aimeraient travailler pour TÜV SÜD. Pour en savoir plus sur le travail chez TÜV SÜD et mieux comprendre qui nous recherchons, cliquez ici. 

 Pour postuler, vous devez vous inscrire via notre portail de recrutement afin de garantir un traitement rapide et efficace de votre candidature. Par conséquent, il n'est malheureusement pas possible de postuler par courrier postal. Nous nous excusons pour ce désagrément.

Le processus de candidature est simple et ne prend généralement pas plus de 5 minutes. Lors de votre première inscription, il vous sera demandé de télécharger votre CV, de créer un mot de passe sécurisé et de saisir quelques informations personnelles de base. Cette configuration unique garantit que votre profil est complet et facilite la soumission des candidatures à l'avenir.

Pour traiter correctement votre candidature, seules quelques informations essentielles sont requises : nom, adresse e-mail et CV. Lors de votre inscription sur le portail, il vous sera également demandé de créer un mot de passe sécurisé et de fournir des informations de contact de base, telles que votre numéro de téléphone et votre pays/région. Vous pouvez télécharger une lettre de motivation et choisir vos préférences de visibilité pour les recruteurs. Vous pourrez ajouter des informations supplémentaires, telles que votre formation, votre expérience professionnelle ou vos certifications, plus tard dans votre profil de candidat. Pour certains postes, des données personnelles supplémentaires peuvent être demandées si la réglementation locale l'exige. Pour plus de détails, veuillez consulter notre politique de confidentialité. 

Oui, vous pouvez soumettre une candidature spontanée pour vous proposer pour de futures opportunités d'emploi. Pour postuler, il vous suffit de créer un compte dans notre système de recrutement et de fournir votre nom, votre adresse e-mail et votre CV. Votre profil sera ajouté à notre réserve mondiale de talents et mis à la disposition de nos recruteurs - La visibilité de vos données est définie par vous lors du processus de candidature. Vous pouvez mettre à jour ou modifier votre profil de candidat à tout moment via la section "Profil de candidat/Compte" de votre compte.

Oui, vous pouvez le faire si vous soumettez votre candidature via votre compte personnel. Vous pouvez accéder à votre compte plus tard pour soumettre le brouillon de votre candidature, que vous trouverez dans la section "Candidatures soumises". Cependant, avec l'option de candidature rapide, cela n'est pas possible : vous devez soumettre votre candidature après avoir rempli toutes les informations nécessaires, sinon les données ajoutées ne seront pas sauvegardées.

Oui, vous pouvez le faire. Dès que vous avez créé un compte dans notre système de recrutement, vous pouvez facilement postuler à tous les postes qui vous intéressent sans avoir à ajouter à nouveau vos informations. Vous pouvez choisir de mettre à jour ou de modifier votre profil pour chaque poste individuel dans votre "Profil de candidat".

Pour des questions ou des demandes concernant une offre d'emploi spécifique, vous pouvez contacter l'équipe de recrutement responsable mentionnée dans l'offre d'emploi ou sur la page des offres d'emploi. Pour des questions et demandes générales concernant le système de recrutement, veuillez contacter [email protected]. 

Dès que vous avez soumis votre candidature, vous recevrez un e-mail confirmant sa réception. Si votre candidature est en cours d'évaluation, vous pouvez suivre son statut en vous connectant à notre système de recrutement et en consultant la section "Emplois". Notre département des Ressources Humaines évalue soigneusement chaque candidature pour prendre une décision préliminaire.

Si vous avez des besoins spéciaux ou souffrez d'un handicap, nous vous offrons la possibilité de vous soutenir au mieux de nos capacités, par exemple en vous fournissant des lieux d'entretien accessibles. Si vous souhaitez demander une aide quelconque, veuillez contacter l'équipe de recrutement. Veuillez noter que nous fournir ces informations n'aura aucune incidence sur notre processus de sélection des candidats, que la fourniture de ces informations est volontaire et que nous ne vous demanderons jamais activement de fournir ces informations..