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Anwärter*innen auf Führungspositionen zeichnen sich durch ihre fachlichen Kompetenzen aus. In der neuen Leitungsrolle sind jedoch auch zahlreiche Soft Skills gefragt, die im Führungskräfte-Seminar an der TÜV SÜD Akademie im Fokus stehen.
Die dreitägige Weiterbildung zur Führungskraft schult Ihre interpersonellen Fähigkeiten, mit denen Sie:
Ergänzend integriert das Training aktuelle Führungsthemen:
Neben dem fachlichen Input und praktischen Übungen legt der Führungskräfte-Workshop besonderen Wert auf den Austausch der Teilnehmenden untereinander. Dieser ermöglicht es, Unsicherheiten zur eigenen Rolle aus neuen Perspektiven zu betrachten und Imposter-Gedanken oder ähnliche Zweifel abzubauen.
Das Führungskräfte-Seminar gliedert sich in drei aufeinander aufbauende Trainingstage, die zentrale Kernkompetenzen für moderne Führung systematisch vermitteln:
Klärung der eigenen Führungsrolle, Erwartungen und Verantwortlichkeiten. Einführung in zentrale Führungsinstrumente, Reflexion des eigenen Führungsverhaltens sowie Umgang mit Konflikten und komplexen Führungssituationen. Berücksichtigung generationsübergreifender Zusammenarbeit und erster KI-Anwendungsfelder im Führungsalltag.
Verständnis unterschiedlicher Führungsstile und deren situativer Einsatz. Mitarbeitermotivation als Führungsaufgabe, Stärkenorientierung, Leistungsbeurteilung und Zielsetzung. Strategien zur Mitarbeiterbindung und zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Balance zwischen Empathie und klarer Ergebnisorientierung.
Anwendung wirkungsvoller Kommunikation in Mitarbeitergesprächen. Situatives Feedback, aktives Zuhören und souveräner Umgang mit Konflikten. Analyse von Konfliktsituationen, Entwicklung passender Lösungsansätze sowie Kommunikation mit unterschiedlichen Generationen im Team.
Diese Schulung für Führungskräfte ist nicht nur als individuelles Training für eine Führungsrolle sinnvoll. Wir empfehlen sie auch als Inhouse-Seminar für die C-Suite von Unternehmen, die ihre Führungskultur transformieren und als Arbeitgeber attraktiver werden möchten.
Unser Tipp:Zur Vertiefung dieses Führungskräfte-Seminars können Sie zusätzlich unseren halbtägigen Online-Führungskräfte-Workshop mit realen Fallanalysen, umsetzbaren Tipps & wertvollem Networking buchen. Das Intensiv-Training findet online statt.
In einem Führungskräfte-Seminar stehen vor allem interpersonelle Führungskompetenzen im Mittelpunkt. Eine Führungskräfte-Schulung konzentriert sich auf die Entwicklung eines persönlichen Führungsstils, das Konfliktmanagement sowie die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Stakeholdern.
Online-Führungskräfte-Seminare vereinen den Lerneffekt von Präsenztrainings mit der Integrierbarkeit in Ihren beruflichen Alltag. Im Führungskräfte-Seminar an der TÜV SÜD Akademie haben Sie die Wahl, an einem Präsenztermin oder online im Virtuellen Klassenzimmer teilzunehmen.
Um das Gelernte aus der Führungskräfte-Schulung an der TÜV SÜD Akademie zu vertiefen, buchen Sie einfach den halbtägigen Online-Workshop für Führungskräfte mit Fallanalysen und besonderen Tipps.
Das Führungskräfte-Seminar unterstützt neue Führungskräfte dabei, schon vor Antritt der Leitungsrolle Selbstverständnis und Selbstvertrauen in die eigenen Führungsfähigkeiten zu entwickeln. Es bietet umsetzbare Werkzeuge, mit denen Sie ab Tag Eins die richtige Balance aus Führungsverantwortung und Teamfähigkeit finden.
Das Führungskräfte-Seminar hilft Ihnen bei Umgang mit Konflikten durch das Erlernen von Konfliktlösungsstrategien. Außerdem wird vermittelt, wie Sie Konflikte bereits im Vorfeld erkennen, Ursachen analysieren und die richtigen Konsequenzen daraus ziehen.
Interpersonelle und kommunikative Fähigkeiten sind für Führungskräfte heute fast noch wichtiger als fachliche Expertise. Der Führungskräfte-Workshop an der TÜV SÜD Akademie nimmt die Soft Skills deshalb besonders in den Blick und vermittelt Instrumente und Strategien, mit denen Sie diese Skills kultivieren, verbessern auch in anderen erkennen.
