Wie erhebt man Daten zur eigenen Belegschaft nach ESRS S1? Lernen Sie, welche Anforderungen für das CSRD-Reporting zu erfüllen sind.Grundlage für die Nachhaltigkeitsberichterstattung nach Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sind neue Berichtsstandards, die European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Diese Standards sind ab dem 01.01.2024 von CSRD-berichtspflichtigen Unternehmen umzusetzen. In den folgenden Jahren wird der Anwendungsbereich auf weitere Unternehmen ausgeweitet, gestaffelt nach Anzahl der Mitarbeitenden, Umsatz und Bilanzsumme. Betroffene Unternehmen müssen über die Nachhaltigkeitsthemen berichten, die für ihre Branche und ihr Umfeld wesentlich sind. Die ESRS umfassen neben zwei Querschnittsthemen zehn themenspezifische Standards. Der ESRS S1 Eigene Belegschaft fokussiert insbesondere die Themen:
- Arbeitsbedingungen
- Gleichbehandlung und Chancengleichheit für alle
- sonstige arbeitsbezogenen Rechte
In diesem Seminar unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung und praktischen Umsetzung der Berichtsanforderungen des ESRS S1. Wir zeigen Ihnen, welche Anforderungen an den Nachhaltigkeitsbericht aus den Kriterien dieses Standards abzuleiten sind:
- Strategie (u.a. Auswirkung der Unternehmensstrategie auf die Arbeitsbedingungen sowie die Gleichbehandlung, positive sowie negative Aspekte des Handelns auf die eigene Belegschaft)
- Management der Auswirkungen, Risiken und Chancen (u.a. tatsächliche und potenzielle Auswirkungen der Strategie und Geschäftsmodelle auf die eigenen Arbeitskräfte sowie Auswirkungen der eigenen Arbeitskräfte auf die Strategie und Geschäftsmodelle)
- Parameter und Ziele (u.a. Angabe der Arbeitsunfälle und Beinaheunfälle, Gesundheits- und Sicherheitsindikatoren, Gehaltsverhältnis, Work-Life-Balance)
Sie erfahren, welche rechtlichen und sonstigen Verpflichtungen im Zusammenhang mit ESRS S1 zu erfüllen sind und welche weiteren Standards und Rahmenwerke Sie bei der Erstellung des Berichts unterstützen können:
- zur Berichterstattung (z.B. EFRAG-Leitfäden, Global Reporting Initiative (GRI SRS), Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK), UN Global Compact und Sustainable Development Goals (SDGs))
- zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. ISO 45001)
- zur gesellschaftlichen Verantwortung von Organisationen (z.B. ISO 26000)
Sie erarbeiten – geführt durch unsere Fachexpert:innen – eine Vorgehensweise, die Ihnen hilft, die Anforderungen aus ESRS S1 effizient und auf Ihr Unternehmen angepasst umzusetzen. Verstehen Sie, welche Kennzahlen Sie künftig erfassen müssen und welche Stellen in Ihrem Unternehmen Ihnen bei der Ermittlung dieser Daten helfen können.
