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FAQ Diversität
Diversity oder Vielfalt - es gibt mehrere Begriffe, die alle dasselbe bedeuten: Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten oder Ausrichtungen. Im Kern geht es bei Diversity darum, dass Unterschiede dem gegenseitigen Respekt nicht im Wege stehen dürfen, denn eine Begegnung auf Augenhöhe bringt Vorteile.
Was ist das Ziel von Diversity?
Diversity hat das Ziel Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.
Was bedeutet Diversity am Arbeitsplatz?
Diversity am Arbeitsplatz bedeutet alle beruflichen Potenziale auszuschöpfen. Dies geschieht unabhängig von Geschlecht, Herkunft, körperlicher Beeinträchtigung oder sexueller Orientierung.
Warum ist Diversity am Arbeitsplatz wichtig?
Diversity am Arbeitsplatz ist wichtig, da sie Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen hat, sowie ihre Produktivität und Arbeitsmoral fördert.