Evaluarea punerii în aplicare a responsabilității sociale.
Evaluarea punerii în aplicare a responsabilității sociale.
ISO 26000 - LINII DIRECTOARE PENTRU RESPONSABILITATE SOCIALĂ
A fost emis în noiembrie 2010 de către Organizația Internațională pentru Standardizare (ISO) după cinci ani de muncă a părților interesate internaționale, la care au participat grupuri de interese majore din peste 90 de țări. Acest standard se bazează pe standardele internaționale privind sănătatea și siguranța și drepturile omului, cum ar fi:
Convențiile Organizației Internaționale a Muncii (OIM)
Declarația Universală a Drepturilor Omului
Convenția ONU cu privire la drepturile copilului
Aceste orientări definesc ce se înțelege prin termenul "responsabilitate socială" și modul în care organizațiile de toate tipurile pot răspunde la problemele și oportunitățile relevante.
SCOPUL ȘI APLICAREA ISO 26000
ISO 26000 este conceput pentru a ajuta organizațiile să contribuie la dezvoltarea durabilă. Acest standard este conceput pentru a inspira organizațiile să îmbunătățească conformitatea cu reglementările legale, recunoscând că aceasta este o obligație fundamentală a oricărei organizații și un element cheie al responsabilității sociale. Orientările promovează o înțelegere comună a responsabilității sociale și completează alte instrumente și inițiative internaționale în acest domeniu. Acestea ajută organizațiile să ia în considerare în mod etic și transparent diversitatea socială, de mediu, juridică, culturală, politică și organizațională, contribuind astfel la bunăstarea socială și ecologică și la îmbunătățirea dezvoltării durabile.
ISO 26000 este utilizat la nivel global în acest scop și a fost adoptat ca standard european pe 21 octombrie 2020. Acesta oferă îndrumări privind:
Concepte, termeni și definiții legate de responsabilitatea socială.
Medii, tendințe și caracteristici ale responsabilității sociale.
Principii și practici legate de responsabilitatea socială.
Subiecte și probleme cheie legate de responsabilitatea socială.
Integrarea, implementarea și promovarea comportamentului responsabil din punct de vedere social în întreaga organizație și în politicile și practicile sale, în cadrul zonei sale de influență.
Identificați și implicați părțile interesate.
Comunicați angajamente, performanță și alte informații despre responsabilitatea socială.
CUM VĂ POATE AJUTA TÜV SÜD?
TÜV SÜD sprijină companiile ca terță parte independentă cu personal calificat. Metodologia de evaluare utilizată a fost dezvoltată în cadrul Grupului TÜV SÜD.
OBIECTIVE ȘI BENEFICII
Minimizarea riscului de neconformitate - prin îndeplinirea cerințelor legale naționale și internaționale pentru activitatea de afaceri responsabilă social.
Creșteți loialitatea consumatorilor – demonstrând angajamentul organizației față de un model de afaceri durabil.
Evitarea publicității negative – prin introducerea unor metode clare care protejează reputația organizației.
Motivarea angajaților - prin îmbunătățirea condițiilor de muncă, ceea ce se traduce printr-o calitate mai bună a produselor și serviciilor.
Să confirme responsabilitatea socială a organizației – prin integrarea elementelor cheie ale criteriilor ESG (Environmental, Social, Governance) și a cadrelor durabile în guvernanța corporativă.
Selectați locația dvs.
Global
Americas
Asia
Europe
Middle East and Africa
