채용 시스템 자주 묻는 질문 (FAQs)

관심 있는 TÜV SÜD의 채용 공고를 발견하셨다면 온라인 채용 시스템을 통해 지원해 주시기 바랍니다. 지원서가 접수되면 인사부와 해당 부서에서 신중하게 검토합니다. 승인이 되면 1차 면접으로 초대되며, 직무와 경력 수준에 따라 추가 면접이나 평가센터(Assessment Centre) 등 다른 선발 절차가 있을 수 있습니다. 면접 횟수와 면접관은 직무 수준 및 요구사항에 따라 달라집니다.

채용 과정은 TÜV SÜD를 더 잘 알 수 있는 기회이기도 합니다. 귀하의 경험과 경력 목표가 해당 직무와 적합한지 판단할 수 있도록 자유롭게 질문하실 수 있습니다. 자세한 내용은 전체 채용 절차를 확인해 주십시오.

최대한 최신 정보를 유지하려 노력하지만, 귀하가 지원하는 시점에 해당 포지션이 마감될 수 있습니다. 이 경우, 저희는 즉시 알려드리며 귀하는 프로필을 삭제하거나 인재풀에 등록될 수 있습니다. 그러면 다른 적합한 직무에 대해 다시 검토가 진행됩니다. 후보자 프로필에서 언제든지 귀하의 지원이 다른 공고로 이관되었는지 확인할 수 있으며, 새 공고에 맞추어 프로필을 업데이트하거나 지원서를 보완할 수 있습니다. 물론 해당 포지션에 관심이 없다면 지원을 철회할 수도 있습니다.

이미 채용 포털에 등록하셨다면 “로그인(Sign In)”을 통해 접속하실 수 있습니다. 계정 내 “지원한 직무(Jobs Applied)” 섹션에서 지원서를 철회하거나 개인 정보를 수정할 수 있습니다.

현재 시스템이 지원하는 브라우저는 Microsoft Internet Explorer (9–11), Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari, Google Chrome입니다. 이외의 브라우저 버전은 완벽히 지원되지 않을 수 있으며 기능이 제한될 수 있습니다.

채용 시스템 사용 중 팝업창이 나타날 수 있으니, 원활한 이용을 위해 브라우저 팝업 차단을 해제하고 자바스크립트를 활성화해 주십시오. 지원서 첨부파일로는 DOCX, PDF, 이미지, 텍스트 형식이 허용됩니다(이력서/자기소개서에는 MSG, PPT, XLS 파일 불가).

일부 자료는 PDF 형식으로 제공되므로 최신 Adobe Acrobat Reader 사용을 권장합니다. www.adobe.com에서 다운로드 가능합니다.

지원 과정 중 시스템이 자동으로 발송하는 메일이 스팸함으로 분류될 수 있으니, 필요 시 스팸메일함도 확인해 주십시오. 기술적 문제가 발생하면 [email protected] 으로 문의해 주십시오.

네. TÜV SÜD 그룹 내 채용 고려 대상에서 제외되길 원하시면 채용 포털 “후보자 프로필/계정(Candidate Profile/Account)”에서 삭제할 수 있습니다.

또는 특정 공고 지원만 철회할 수도 있습니다. 이 경우 프로필은 인재풀에 유지되며(귀하의 가시성 설정에 따라) 새로운 적합 직무가 생길 경우 리크루터가 연락드릴 수 있습니다.

지원서 제출 후 시스템에서 자동 확인 메일을 발송합니다. 해당 메일이 스팸함으로 들어갈 수 있으니 반드시 확인해 주십시오.

채용 포털 “프로필 보기(View Profile)” 섹션에서 “비밀번호 찾기(Forgot your password)” 기능을 이용해 재설정할 수 있습니다.

채용 시스템 관련 기술 문제는 [email protected] 으로 문의해 주십시오.  

네. 채용 시스템에 로그인 후 관심 있는 직무 유형을 설정하면, 새로운 채용 공고가 등록될 때 알림을 받을 수 있습니다. 

각 채용 공고 페이지에서 URL을 복사하여 친구에게 전달하시면 됩니다. 

데이터 공개 범위는 지원 시 귀하가 직접 설정할 수 있습니다. 공개 범위를 제한하면 일부 리크루터는 귀하의 프로필을 확인할 수 없습니다. 

네. 지원 과정에서 귀하는 데이터의 공개 범위를 제한하여, 해당 포지션 담당 리크루터만 접근할 수 있도록 설정할 수 있습니다.