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Als Scrum Master sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Scrum-Rahmenwerks. Sie prüfen die Einhaltung der Regeln und verbessern sie, beseitigen Kommunikationsprobleme oder halten Ihrem Entwicklungsteam den Rücken frei. Anschließend bewerten Sie den Prozess und passen die Regeln an. Als Scrum Master agieren Sie als „dienende Führungskraft“. Sie weisen einzelne Mitglieder nicht an und bewerten sie auch nicht. Wichtig sind der Prozess und sein Gelingen. Sie erkennen Konflikte und Hindernisse und beseitigen sie gemeinsam mit dem Team. Sie unterstützen Product Owner und Management und fördern die Zusammenarbeit des Entwicklungsteams. Sie geben in Workshops und Schulungen relevantes Wissen zu Scrum und Agilität weiter. Als Scrum Master tragen Sie agile Werte in das Unternehmen und sind so mitverantwortlich für den Change Prozess. Sie repräsentieren Werte wie Engagement, Fokus, Offenheit, Respekt und Mut.
Diese Eigenschaften und Fähigkeiten unterstützen Sie dabei, eine Scrum Master Schulung erfolgreich zu absolvieren und das erlernte Wissen einzusetzen: Freude an der Arbeit mit Menschen, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten, Motivationsfähigkeit, Ausdrucksvermögen, Konfliktfähigkeit, wenn nicht gar -freude, Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und langfristig zu denken und Offenheit, Respekt und Commitment. Die Arbeit als Scrum Master ist erfüllend: Sie fördern das Team und seine Mitglieder, erreichen gemeinsam Erfolge und meistern herausfordernde Situationen mit Kompetenz. Wichtigste Grundlage dafür ist die Freude an der direkten und offenen Kommunikation und die Bereitschaft, die fünf Scrum-Werte (Engagement, Fokus, Offenheit, Respekt und Mut) im Berufsalltag zu leben.
