Future in Your Hands
Future in Your Hands
激励
TÜV SÜD的诸多福利因地区而异，具体包括养老金、医疗保险、体检和带薪假、奖金（如长期服务或结婚/生子）、员工推荐计划、移动设备或交通津贴以及员工节日。
薪酬
我们的薪资原则是以市场和竞争力水平为导向。 主要考虑因素是个人的技能和经验。 薪资增长将主要考虑个人现有的薪资水平和业绩。我们会利用可调整的薪酬要素和目标协议激励员工，奖励出色业绩。
工作保障
工作保障对让你在工作中感到安全和保护是至关重要的。这在今天尤其如此。即使在新冠疫情期间，TÜV SÜD的工作也没有受到影响。由于我们总是为未来做好准备，财务管理和规划又十分坚实，我们在没有任何裁员的情况下度过了这个艰难时期。因此，欢迎您加入TÜV SÜD这个可靠的雇主。它是德国市场的领导者，并且拥有强大的世界级品牌知名度。
保持员工的高出勤率和工作表现对我们的商业成功和竞争力至关重要。因此无论公司层面还是个人层面，我们都有责任在公司内部保持员工健康和安全意识。
根据世界卫生组织对健康的定义，这意味着要提升您的身体、心理和社会福祉，为了做到这一点，避免意外事故是首要关注的问题。因此，TÜV SÜD已经对可持续的健康和安全管理进行了整合。 除了法律要求外，预防和促进健康也是我们的特别关注（比如医学筛查、问诊、出差人员医疗和安全帮助）。
我们的努力也得到了外界的认可。我们的特别健康方案已经得到了一些世界奖项或提名。
TÜV SÜD还是各种专家健康网络的会员，并签署了卢森堡宣言、新加坡宣言等诸多健康和安全宣言。
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