Bulunduğunuz yere özgü içerik görmek için başka bir ülke seç

//Ülke seçin

Kölelik ve İnsan Ticareti Beyanı

 

TÜV SÜD AG YÖNETİM KURULU'NDAN

"TÜV SÜD Grubu, etik iş ve tedarik zinciri operasyonlarının temel önemini anlıyor. İşimizin hiçbir alanında kölelik ve insan kaçakçılığının hüküm sürmemesini sağlamak için izlemeye, incelemeye ve makul adımları atmaya devam ediyoruz. Modern Kölelik Yasası 2015 ve buna bağlı olarak, finansal kesim için modern köleliğin önlenmesi ile ilgili olarak bu Bildirimi üretmiştir.
31 Aralık 2020'de sona eren yıl."

TÜV SÜD GRUP YAPISI VE İŞ

TÜV SÜD AG, TÜV SÜD Grubunun ("Grup") ana Şirketidir. TÜV SÜD'ün Hizmet yelpazesi, belgelendirme ve test, muayene, denetim ve Sistem belgelendirme, bilgi Hizmetleri ve eğitimi kapsar. Teknik Servis sağlayıcı olarak Test, Muayene, Sertifikasyon pazarında faaliyet gösteriyoruz.
Şu anda dünya çapında yaklaşık 25.000 çalışan, Hizmet paketimiz aracılığıyla müşterilerimize değer sağlamaya kendini adamıştır. TÜV SÜD AG borsada işlem görmemektedir. TÜV SÜD e.V'ye aittir. ve sırasıyla %74,9 ve %25,1 hisseye sahip olan TÜV SÜD Vakfı'dır. Bu Bildirim, Grubun kölelik ve insan kaçakçılığıyla mücadele konusundaki yaklaşımını özetlemektedir.  

TEDARİK ZİNCİRİ

Bir Hizmet sağlayıcı olarak, tedarik zincirlerimiz, öncelikli olarak, uzman teknik Hizmetlerimizi sunmak için destek Hizmetleri ve malzemelerin satın alınmasıyla ilgilidir. Tedarikçilerimizin, tedarik zincirlerimizin 2015 Modern Kölelik Yasası'na uymakla sözleşmeye dayalı olarak yükümlü olmasını sağlayan Standart tedarik hüküm ve koşullarımıza uymalarını bekliyoruz. Uyumluluğu sağlamak için tedarikçilerimizle düzenli olarak ilişki kurmaya devam ediyoruz.

GRUP POLİTİKALARI

TÜV SÜD Etik Kuralları, çalışanların ve tedarikçilerin uyması beklenen değerleri ve ilkeleri tanımlar. Tüm çalışanlar Etik Kuralları konusunda eğitim alır ve Uyum konusunda yıllık bilgi tazeler. Bu, Yerel, Bölgesel ve Küresel düzeylerde temsil edilen sağlam bir Uyum organizasyon yapısı ile tamamlanmaktadır. Bu değerler ve ilkeler, belirli yerel politikalar aracılığıyla daha ayrıntılı olarak ele alınmaktadır. İşe alım uygulamalarımız, işe alınan kişilerin özgürce çalışmasını sağlar. Tüm çalışanlar, tüm koşulları karşılayan veya aşan çalışma koşullarından ve istihdam şart ve koşullarından yararlanır.
çalışma saatleri, tatil, ücret ve eşitlik dahil geçerli mevzuat. Grup tarafından yapılan tüm iş teklifleri tamamen gönüllülük esasına göre kabul edilmektedir. 

DURUM TESPİT SÜRECİ

İlk Bildirimini Yayınladığından bu yana Şirket, satıcı anketlerini standartlaştırma ve bunların 2015 Modern Kölelik Yasası kapsamındaki Yükümlülüğünü yerine getirme amacına uygun olmasını sağlama konusunda ilerleme kaydetmiştir.

ÇALIŞAN BİLİNCİ

TÜV SUD, çalışanlarına dürüst ve dahili Etik Kurallarımıza uygun hareket etmenin önemini vurgulamak için çevrimiçi ve yüz yüze eğitimler düzenlemektedir. Kilit personel ve çalışanlar, 2015 Modern Kölelik Yasası'nın varlığı ve bireysel ve toplu sorumlulukları hakkında bilgilendirilir. Bu Bildirim, TÜV SÜD Grubu adına TÜV AG Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır.


Mart 2021

Prof. Dr.-Ing. Axel Stepken. Chairman of the Board – TÜV SÜD AG

Prof. Dr.-Ing. Axel Stepken
- Chairman of the Board –
TÜV SÜD AG

Daha fazlası

Konumunuzu seçin

Global

Americas

Asia

Europe

Middle East and Africa