Actualizado según la Ley de Movilidad Sostenible 2025
Actualizado según la Ley de Movilidad Sostenible 2025
La Nueva Ley de Movilidad Sostenible obliga a determinadas empresas a implantar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST).
Si tu empresa está afectada, necesitas actuar dentro del plazo legal de 24 meses.
En TÜV SÜD te ayudamos a cumplir con la normativa española de movilidad sostenible y a convertir esta obligación en una oportunidad dentro de tu estrategia ESG y de sostenibilidad empresarial.
El Plan de Movilidad Sostenible debe:
Negociarse con los representantes de los trabajadores.
Incluir diagnóstico, medidas, seguimiento e indicadores.
Revisarse al menos cada dos años.
Coordinarse con el Espacio de Datos Integrado de Movilidad (EDIM).
Integrarse en la estrategia de sostenibilidad de la empresa.
Además, existen incentivos y ayudas económicas para su implantación anticipada. Un plan mal elaborado puede generar retrasos o incumplimientos. Por eso es clave contar con asesoramiento técnico especializado.
Con la entrada en vigor de la nueva ley, el umbral se ha reducido a 200 empleados (y en algunos casos más de 100 por turno).
El plan es:
| TIPO DE EMPRESA | Nº DE TRABAJADORES | PLAN DE MOVILIDAD |
| Centros trabajo urbanos o periurbanos | +200 empleados totales | Obligatorio |
| Centros con + de 100 empleados por turno | +100 empleados x turno | Obligatorio |
| Empresas con varios centros en distintas ubicaciones | Depende de cada centro | Obligatorio por centro de trabajo |
| Admin. públicas y Organismos dependientes | +200 empleados | Obligatorio |
| Empresas con -200 empleados | <200 empleados | Voluntario y recomendado |
| Empresas con flotas o logística intensiva | Cualquier tamaño | Recomendado |
| Empresas con certificados ESG o RSC activas | Cualquier tamaño | Recomendado |
Las empresas obligadas disponen de un máximo de 24 meses para implantar su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo. Si no sabes si tu empresa está afectada, consulta tu caso con nuestros especialistas.
En TÜV SÜD nos encargamos de todo el proceso:
Diagnóstico inicial de la movilidad de tu empresa.
Definición de objetivos y actores implicados.
Elaboración completa del Plan de Movilidad Sostenible.
Diseño de medidas, calendario e indicadores.
Acompañamiento durante la implantación y revisión.
Desarrollamos un plan adaptado 100% a tu organización, alineado con la Ley de Movilidad Sostenible y con tu estrategia ESG. Trabajamos con un enfoque técnico, independiente y orientado al cumplimiento normativo.
Si tienes dudas, contáctanos y recibe una propuesta adaptada a tu empresa.
Las medidas más comunes dentro de los planes de desplazamiento sostenible al trabajo incluyen:
Estas acciones favorecen una movilidad al trabajo más sostenible, reducen la huella de carbono y mejoran la satisfacción del personal.
Cumplimiento legal y evitación de sanciones.
Acceso a incentivos y ayudas públicas.
Reducción de costes asociados al transporte y emisiones.
Mejora del bienestar y puntualidad del personal.
Refuerzo de la imagen corporativa sostenible ante clientes, inversores y administraciones.
Un plan de movilidad sostenible obligatorio puede convertirse en una ventaja competitiva dentro de tu estrategia ESG.
Cualquier organización que busque reducir su impacto ambiental, mejorar la eficiencia de los desplazamientos y alinearse con estrategias de sostenibilidad puede beneficiarse de un plan de movilidad, independientemente de su tamaño o sector.
El primer paso es realizar un diagnóstico detallado de la situación actual: medios de transporte utilizados, horarios, ubicación, hábitos de los trabajadores, etc. A partir de ese análisis se definen medidas personalizadas para mejorar la movilidad.
Además de reducir emisiones y costes asociados al transporte, puede mejorar el bienestar del equipo, aumentar la puntualidad, reducir el absentismo y mejorar la imagen corporativa ante clientes, inversores y administraciones públicas.
A través de indicadores como la reducción del uso del vehículo privado, aumento del transporte compartido, menor huella de carbono o mejora en la satisfacción de los empleados. La clave está en el seguimiento continuo y la mejora progresiva del plan.
Si te interesa conocer estas u otras acciones para llevar a cabo un Plan de Movilidad Sostenible dentro de la estrategia de sostenibilidad de tu empresa u organización, no dudes en contactarnos y nuestros expertos en TÜV SÜD te asesorarán y acompañarán de manera transparente e independiente en la búsqueda de la mejor estrategia en sostenibilidad. Nos encargaremos de analizar en detalle todos los aspectos necesarios y realizar un completo informe personalizado en función de los objetivos de la empresa.
