Chọn quốc gia khác

//Chọn quốc gia

Tương lai trong tầm tay bạn

Lợi ích cho nhân viên TÜV SÜD

LỢI ÍCH CHO NHÂN VIÊN TÜV SÜD

Nhân viên TÜV SÜD được hưởng nhiều lợi ích khác nhau. Một số lợi ích mang tính chủ quan - chẳng hạn như nhiều cơ hội hoàn thiện và phát triển bản nhân hoặc nhiều vị trí công việc có ý nghĩa và truyền cảm hứng làm việc. Chúng tôi cũng cung cấp các lợi ích dễ dàng quan sát hơn.

Nhân viên chúng tôi được làm việc trong một môi trường ổn định và bổ ích để thực hiện các vai trò, nhiệm vụ của họ. Ví dụ, bạn sẽ nhận được các gói lương thưởng hay chế độ phúc lợi hấp dẫn. Chương trình cân bằng giữa công việc và cuộc sống của chúng tôi giúp nhân viên cân đối giữa sự nghiệp và cuộc sống riêng tư của họ. Và chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn phát triển cá nhân để bạn có thể phát huy hết tiềm năng của mình.

TÓM TẮT CÁC LỢI ÍCH

  • Làm việc cùng với những đồng nghiệp xuất sắc, kinh nghiệm và có trình độ chuyên môn sẽ giúp bạn phát triển sự nghiệp của mình
  • Một dự án, khách hàng hoặc thậm chí một quốc gia mới: luôn có nhiều cơ hội để mở rộng kiến thức và chuyên môn của bạn
  • Phát triển trong môi trường làm việc dựa trên hiệu quả công việc
  • Đảm bảo vị trí làm việc với một nhà tuyển dụng đáng tin cậy, một trong những doanh nghiệp dẫn đầu thị trường Đức và một thương hiệu lớn được công nhận trên toàn thế giới
  • Đóng góp tích cực để mang lại thay đổi và tiến bộ, đảm bảo an toàn, chất lượng và môi trường bền vững

LƯƠNG THƯỞNG

Với định hướng phát triển rộng khắp trên toàn thế giới và sẵn sàng hướng đến tương lai, chúng tôi có thể cung cấp những lợi ích hấp dẫn cho nhân viên mà họ khó tìm được tại các doanh nghiệp khác.

Ví dụ, các công ty của chúng tôi đưa ra các gói lương thưởng dựa trên thỏa ước tập thể hoặc hợp đồng lao động cá nhân.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN

Dù bạn theo đuổi con đường sự nghiệp nào tại TÜV SÜD, chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ cho từng cá nhân - để họ có thể phát huy năng lực cá nhân.

Chúng tôi khuyến khích tất cả nhân viên của mình lựa chọn con đường sự nghiệp phù hợp nhất với họ bằng cách tạo cơ hội tiếp cận các chương trình phát triển nghề nghiệp theo các tiêu chí công bằng, rõ ràng.

Để thực hiện mục tiêu này, chúng tôi đã đưa ra sáng kiến phát triển tài năng có tên là “Chương trình LED” (Phát triển Đội ngũ Lãnh đạo & Chuyên gia): LED cung cấp hỗ trợ và trợ giúp liên tục cho tất cả nhân viên đồng thời khuyến khích họ chủ động phát triển bản thân và nâng cao kiến thức chuyên môn.

Nếu định hướng phát triển năng lực lãnh đạo, nhân viên sẽ được hướng dẫn về trách nhiệm quản lý và kỹ năng điều hành nhóm. Nếu định hướng phát triển năng lực chuyên gia, nhân viên sẽ nhận được sự hỗ trợ để trở thành những nhà quản lý tri thức hàng đầu.

Chương trình JUMP! của chúng tôi dành cho những nhân viên cấp dưới có nhiều tiềm năng, tập trung vào khả năng làm việc quốc tế. Chương trình này sẽ giúp học viên đảm nhận các vị trí quan trọng tại các công ty của TÜV SÜD trên toàn thế giới. Để được tham gia, nhân viên trước tiên phải hoàn thành một số mô-đun của chương trình trong khoảng thời gian 12 tháng tại nhiều địa điểm thuộc các châu lục khác nhau.

Các đơn vị đào tạo nội bộ của chúng tôi, ví dụ như Học viện TÜV SÜD, luôn nỗ lực đảm bảo chất lượng và tính phù hợp của các dịch vụ đào tạo.

CÂN BẰNG CUỘC SỐNG VÀ CÔNG VIỆC

Nhân viên của chúng tôi thích được làm việc trong môi trường thử thách và luôn nỗ lực hết mình vì điều đó. Do đó, chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi phải hỗ trợ nhân viên cân bằng cuộc sống nghề nghiệp và cuộc sống cá nhân của họ bằng cách cung cấp nhiều dịch vụ khác nhau.

Trong mọi trường hợp có thể, chúng tôi đảm bảo cân bằng tối ưu giữa công việc và cuộc sống gia đình bằng cách cung cấp các dịch vụ chăm sóc trẻ nhỏ, khung thời gian làm việc linh hoạt và các lợi ích tương tự.

QUẢN LÝ SỨC KHỎE

Duy trì hiệu suất và khả năng làm việc của nhân viên là yêu cầu rất cần thiết để mang lại hiệu quả kinh tế và khả năng cạnh tranh của chúng tôi. Chúng tôi có trách nhiệm, trên cả phương diện tổ chức và cá nhân, xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh mà tất cả nhân viên đều có ý thức đảm bảo an toàn.

Theo định nghĩa của WHO, điều này đặt ra nhu cầu tăng cường sức khỏe thể chất, tinh thần và giao tiếp xã hội. Ngoài ra, ngăn ngừa tai nạn cũng là mối quan tâm của chúng tôi (chính sách “Tầm nhìn về Không”).

Do đó, TÜV SÜD đã xây dựng một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe tích hợp, bền vững. Ngoài các yêu cầu pháp lý, phòng ngừa và nâng cao sức khỏe là mục tiêu trọng tâm của chúng tôi (ví dụ: khám, tư vấn sức khỏe, hỗ trợ y tế và đảm bảo an toàn cho các chuyến công tác).


Cộng đồng đa dạng tại TÜV SÜD

Bước tiếp theo

Chọn vị trí

Global

Americas

Asia

Europe

Middle East and Africa