Záväzok voči spoločnosti a životnému prostrediu

nadácia TÜV SÜD: inšpirujúca vášeň pre technológiu

Záväzok spoločnosti TÜV SÜD k spoločnému dobru má množstvo foriem, od darov a spolupráce až po naše vlastné projektové iniciatívy. Osobitná oblasť záujmu zahŕňa podporu odbornej prípravy a vzdelávania pre mladých ľudí v technických a vedeckých oblastiach. Tieto projekty sú iniciované nadáciou TÜV SÜD a priamo členskými spoločnosťami skupiny TÜV SÜD.

Nadácia TÜV SÜD je jedným z dvoch majiteľov spoločnosti TÜV SÜD AG. Nadácia financuje množstvo projektov v celom Nemecku zameraných na vzdelávanie a odbornú prípravu pre mladých ľudí v predmetoch STEM (Science (veda), Technology (technológia), Engineering (inžinierstvo), Mathematics (matematika). Všetky činnosti nadácie smerujú k zastrešujúcemu cieľu vytvárať u mladých ľudí nadšenie pre moderné technológie a prírodné vedy. Nadácia TÜV SÜD od svojho založenia v roku 2009 investovala do týchto sociálnych projektov spolu približne 4,5 milióna eur. Väčšina finančných prostriedkov nadácie pochádza z dividend od TÜV SÜD AG a darov od spoločností v skupine TÜV SÜD Group. Viac informácií nájdete na webovej stránke Nadácie TÜV SÜD v nemčine.

Naše aktivity v oblasti udržateľnosti

Náš záväzok voči životnému prostrediu a spoločnosti sa odráža v iniciatívach našich zamestnancov od prijatia rozmanitosti po prijatie postupov priateľských k životnému prostrediu v našich každodenných prevádzkach. Prostredníctvom našich akcií podporujeme dosiahnutie cieľov OSN v oblasti trvalo udržateľného rozvoja (SDG) a zaväzujeme sa podeliť sa o svoje znalosti a skúsenosti s cieľom spoločne navrhnúť lepšiu a udržateľnejšiu budúcnosť. Našim cieľom je zaistiť bezpečný, zaistený a trvalo udržateľný globálny rozvoj spoločnosti a životného prostredia.

Žiadny hlad
- TAFELN - potravinové banky pomáhajúce v Nemecku tým, ktorí to potrebujú: Každý deň sa v Nemecku vyhodí niekoľko ton jedlých potravín - a zároveň veľa ľudí žije v chudobe. Die Tafeln, charitatívna organizácia pôsobiaca v celom Nemecku, sa snaží čeliť tejto žalostnej situácii. Jeho dobrovoľníci zbierajú odpadové potraviny najvyššej kvality, ktoré by inak boli zlikvidované, a distribuujú ich ľuďom v núdzi. V roku 2020 spoločnosti TÜV SÜD podporovali prácu spoločnosti Tafel Deutschland ako zastrešujúcej organizácie a regionálnej potravinovej banky Fildertafel v spolkovej krajine Bádensko-Württembersko.
Kvalita zdravia a života
- V pandemickom roku 2020 sme zintenzívnili podporu iniciatív na zlepšenie situácie chorých ľudí v núdzi a dobrovoľníckej práce. Okrem toho projekty, ktoré sú v blízkom spojení s našou úlohou v spoločnosti ako poskytovateľa technických služieb, naďalej tvoria ústredný pilier našej sociálnej angažovanosti v TÜV SÜD.
Rodová rovnosť
- Charta rozmanitosti: Sme presvedčení, že rozmanitosť výrazne prispieva k úspechu TÜV SÜD a že spoločnosti s rôznorodou pracovnou silou majú lepšie predpoklady uspieť pri riešení demografických a ekonomických výziev. Aby spoločnosť TÜV SÜD prejavila uznanie a podporu tejto rozmanitosti, podpísala Chartu o rozmanitosti, ktorá sa pripája k najväčšej nemeckej podnikovej iniciatíve na podporu rozmanitosti. Podmienky charty sú zamerané na vytváranie pracovného prostredia, ktoré je bez predsudkov. Všetci zamestnanci by mali byť rešpektovaní bez ohľadu na ich pohlavie, národnosť, etnický pôvod, vieru, presvedčenie, zdravotné postihnutia, vek, sexuálnu orientáciu alebo identitu.
- Women's network: The Women's Network je iniciatíva na podporu postupu zamestnancov v rámci TÜV SÜD. Sieť, ktorú iniciovala skupina žien nadšených pre posilnenie postavenia iných žien v organizácii a podporovaná niekoľkými miestnymi ambasádorkami, ponúka ženám a mužom v celej organizácii množstvo iniciatív vrátane mentoringu, koučingu, sociálnych sietí, školení a sietí s rovnako zmýšľajúcim prístupom.
Dostupná a čistá energia
- Solárna energia: Cieľom výroby nového fotovoltaického systému s výkonom približne 94 kW bolo cieľom priniesť výrobu elektrickej energie do vlastných domov a obmedziť potrebu elektrickej energie z externých zdrojov. V lete 2020 bolo uvedený do prevádzky v laboratóriu elektromagnetickej kompatibility (EMC) TÜV SÜD v Bavorsku v meste Straubing.
- Zelená energia: V roku 2020 tvorilo 86% energie, ktorú spoločnosť TÜV SÜD v Nemecku, „zelenú“ energiu, sprevádzanú príslušným osvedčením o jej pôvode.
- Vykurovacia energia bez fosílnych palív: Naša tepelná energia je vždy, ak je to možné, získavaná z ekologických zdrojov, najmä z diaľkového tepla. Naše sídlo v Mníchove, ktoré je zároveň našou najväčšou administratívnou budovou, dostáva diaľkové teplo od miestnej spoločnosti poskytujúcej verejné služby. Naše nové laboratórium v Garchingu, otvorené v roku 2013, je vykurované diaľkovým teplom od miestneho dodávateľa geotermálneho tepla.
Dôstojná práca a ekonomický rast
- Naše činnosti v oblasti udržateľnosti týkajúce sa „zamestnancov“ sa zameriavajú na nasledujúce oblasti: nábor, odmeny a výhody, neustále vzdelávanie a rozvoj, rozmanitosť, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.
Udržateľné mestá a komunity
- E-mobilita: Rôzne nemecké lokality poskytujú zákazníkom a zamestnancom nabíjacie stanice pre elektrické vozidlá. Ako priekopník elektrickej mobility sa snažíme formovať budúcnosť osobnej mobility.
- Ekologizácia striech: Po rekonštrukcii a rozsiahlej ekologizácii sa na streche sídla v Mníchove nachádzajú tri úle. Do projektu sa teraz aktívne zapája viac ako 30 amatérskych včelárov z celej spoločnosti, ktorí sa o včely starajú vo svojom voľnom čase s podporou a odbornosťou skúseného včelára, ktorý im pomáha. Včely vyrobili v roku 2020 okolo 400 pohárov medu. Med bol predaný interným zamestnancom a výťažok r od samotnej spoločnosti-putoval do mníchovskej pobočky neziskovej detskej nadácie „Die Arche, ”, Ktorá podporuje sociálne znevýhodnené deti a mládež.
- Životné prostredie: Snažíme sa, aby naše obchodné činnosti boli čo najekologickejšie a minimalizovali negatívne vplyvy na životné prostredie. Našim cieľom je systematicky sledovať pozitívne a negatívne vplyvy spoločnosti TÜV SÜD na životné prostredie, vyvíjať ciele a opatrenia na podporu ochrany klímy a životného prostredia v spoločnosti a úspešne ich implementovať v nasledujúcich rokoch.
- Emisie skleníkových plynov vypracované pre všetky spoločnosti TÜV SÜD: Pretože spotreba energie a súvisiace emisie CO2 predstavujú väčšiu časť našej ekologickej stopy, naše činnosti sa v oblasti ochrany klímy zameriavajú aj na tento aspekt. Náš inventár skleníkových plynov pokrýva viac ako polovicu všetkých zamestnancov na celom svete. Zhromaždili sme príslušné údaje v súlade s protokolom o skleníkových plynoch a ISO 14064-1. Našim cieľom je kontinuálny zber medzinárodných údajov.
- Efektivita: Programy zvyšovania efektívnosti a modernizácie správy budov sme začali poháňať pred mnohými rokmi a odvtedy sme opatrenia v týchto oblastiach dôsledne a cielene implementovali. Opatrenia obnovy sú brané ako príležitosti na optimalizáciu energetickej účinnosti a environmentálnej kompatibility našich existujúcich budov. Napríklad počas rekonštrukcie strechy v sídle našej skupiny sme nainštalovali vylepšenú izoláciu a pridali rozsiahlu ekologizáciu ako ďalší príspevok k ochrane životného prostredia a klímy.

Žiadny hlad
- TAFELN - potravinové banky pomáhajúce v Nemecku tým, ktorí to potrebujú: Každý deň sa v Nemecku vyhodí niekoľko ton jedlých potravín - a zároveň veľa ľudí žije v chudobe. Die Tafeln, charitatívna organizácia pôsobiaca v celom Nemecku, sa snaží čeliť tejto žalostnej situácii. Jeho dobrovoľníci zbierajú odpadové potraviny najvyššej kvality, ktoré by inak boli zlikvidované, a distribuujú ich ľuďom v núdzi. V roku 2020 spoločnosti TÜV SÜD podporovali prácu spoločnosti Tafel Deutschland ako zastrešujúcej organizácie a regionálnej potravinovej banky Fildertafel v spolkovej krajine Bádensko-Württembersko.
Kvalita zdravia a života
- V pandemickom roku 2020 sme zintenzívnili podporu iniciatív na zlepšenie situácie chorých ľudí v núdzi a dobrovoľníckej práce. Okrem toho projekty, ktoré sú v blízkom spojení s našou úlohou v spoločnosti ako poskytovateľa technických služieb, naďalej tvoria ústredný pilier našej sociálnej angažovanosti v TÜV SÜD.
Rodová rovnosť
- Charta rozmanitosti: Sme presvedčení, že rozmanitosť výrazne prispieva k úspechu TÜV SÜD a že spoločnosti s rôznorodou pracovnou silou majú lepšie predpoklady uspieť pri riešení demografických a ekonomických výziev. Aby spoločnosť TÜV SÜD prejavila uznanie a podporu tejto rozmanitosti, podpísala Chartu o rozmanitosti, ktorá sa pripája k najväčšej nemeckej podnikovej iniciatíve na podporu rozmanitosti. Podmienky charty sú zamerané na vytváranie pracovného prostredia, ktoré je bez predsudkov. Všetci zamestnanci by mali byť rešpektovaní bez ohľadu na ich pohlavie, národnosť, etnický pôvod, vieru, presvedčenie, zdravotné postihnutia, vek, sexuálnu orientáciu alebo identitu.
- Women's network: The Women's Network je iniciatíva na podporu postupu zamestnancov v rámci TÜV SÜD. Sieť, ktorú iniciovala skupina žien nadšených pre posilnenie postavenia iných žien v organizácii a podporovaná niekoľkými miestnymi ambasádorkami, ponúka ženám a mužom v celej organizácii množstvo iniciatív vrátane mentoringu, koučingu, sociálnych sietí, školení a sietí s rovnako zmýšľajúcim prístupom.
Dostupná a čistá energia
- Solárna energia: Cieľom výroby nového fotovoltaického systému s výkonom približne 94 kW bolo cieľom priniesť výrobu elektrickej energie do vlastných domov a obmedziť potrebu elektrickej energie z externých zdrojov. V lete 2020 bolo uvedený do prevádzky v laboratóriu elektromagnetickej kompatibility (EMC) TÜV SÜD v Bavorsku v meste Straubing.
- Zelená energia: V roku 2020 tvorilo 86% energie, ktorú spoločnosť TÜV SÜD v Nemecku, „zelenú“ energiu, sprevádzanú príslušným osvedčením o jej pôvode.
- Vykurovacia energia bez fosílnych palív: Naša tepelná energia je vždy, ak je to možné, získavaná z ekologických zdrojov, najmä z diaľkového tepla. Naše sídlo v Mníchove, ktoré je zároveň našou najväčšou administratívnou budovou, dostáva diaľkové teplo od miestnej spoločnosti poskytujúcej verejné služby. Naše nové laboratórium v Garchingu, otvorené v roku 2013, je vykurované diaľkovým teplom od miestneho dodávateľa geotermálneho tepla.
Dôstojná práca a ekonomický rast
- Naše činnosti v oblasti udržateľnosti týkajúce sa „zamestnancov“ sa zameriavajú na nasledujúce oblasti: nábor, odmeny a výhody, neustále vzdelávanie a rozvoj, rozmanitosť, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.
Udržateľné mestá a komunity
- E-mobilita: Rôzne nemecké lokality poskytujú zákazníkom a zamestnancom nabíjacie stanice pre elektrické vozidlá. Ako priekopník elektrickej mobility sa snažíme formovať budúcnosť osobnej mobility.
- Ekologizácia striech: Po rekonštrukcii a rozsiahlej ekologizácii sa na streche sídla v Mníchove nachádzajú tri úle. Do projektu sa teraz aktívne zapája viac ako 30 amatérskych včelárov z celej spoločnosti, ktorí sa o včely starajú vo svojom voľnom čase s podporou a odbornosťou skúseného včelára, ktorý im pomáha. Včely vyrobili v roku 2020 okolo 400 pohárov medu. Med bol predaný interným zamestnancom a výťažok r od samotnej spoločnosti-putoval do mníchovskej pobočky neziskovej detskej nadácie „Die Arche, ”, Ktorá podporuje sociálne znevýhodnené deti a mládež.
- Životné prostredie: Snažíme sa, aby naše obchodné činnosti boli čo najekologickejšie a minimalizovali negatívne vplyvy na životné prostredie. Našim cieľom je systematicky sledovať pozitívne a negatívne vplyvy spoločnosti TÜV SÜD na životné prostredie, vyvíjať ciele a opatrenia na podporu ochrany klímy a životného prostredia v spoločnosti a úspešne ich implementovať v nasledujúcich rokoch.
- Emisie skleníkových plynov vypracované pre všetky spoločnosti TÜV SÜD: Pretože spotreba energie a súvisiace emisie CO2 predstavujú väčšiu časť našej ekologickej stopy, naše činnosti sa v oblasti ochrany klímy zameriavajú aj na tento aspekt. Náš inventár skleníkových plynov pokrýva viac ako polovicu všetkých zamestnancov na celom svete. Zhromaždili sme príslušné údaje v súlade s protokolom o skleníkových plynoch a ISO 14064-1. Našim cieľom je kontinuálny zber medzinárodných údajov.
- Efektivita: Programy zvyšovania efektívnosti a modernizácie správy budov sme začali poháňať pred mnohými rokmi a odvtedy sme opatrenia v týchto oblastiach dôsledne a cielene implementovali. Opatrenia obnovy sú brané ako príležitosti na optimalizáciu energetickej účinnosti a environmentálnej kompatibility našich existujúcich budov. Napríklad počas rekonštrukcie strechy v sídle našej skupiny sme nainštalovali vylepšenú izoláciu a pridali rozsiahlu ekologizáciu ako ďalší príspevok k ochrane životného prostredia a klímy.

Záväzok voči spoločnosti a životnému prostrediu

nadácia TÜV SÜD: inšpirujúca vášeň pre technológiu

Naše aktivity v oblasti udržateľnosti

Získajte viac