すべての人の共通利益を達成する
すべての人の共通利益を達成する
共通利益に対するテュフズードの取り組みは、寄付や協力関係から独自のプロジェクトの取り組みまで、さまざまな形で行われています。特に力を入れているのは、技術・科学分野の若年層への研修・教育の推進です。これらのプロジェクトは、テュフズード財団のほか、テュフズードグループのメンバー企業が直接実施しています。
テュフズード財団は、テュフズードAGの2つのオーナーのうちの1つです。同財団は、STEM(科学、技術、工学、数学)分野の若者の教育と訓練に焦点を当てたドイツ全土の様々なプロジェクトに資金を提供しています。基金のすべての活動は、若者の間に現代技術と自然科学への情熱を喚起するという包括的な目標に向けられています。2009年の設立以来、テュフズード財団はこれらの社会的プロジェクトに総額約420万ユーロを投資してきました。財団の資金の大部分は、テュフズードAGからの配当金とテュフズードグループ企業からの寄付金で賄われています。詳細については、TÜV SÜD Foundationのウェブサイト(ドイツ語)をご覧ください。
環境と社会に対する当社のコミットメントは、多様性の受け入れから日々の業務における環境に配慮した実践の採用まで、従業員の取り組みに反映されています。当社は、行動を通じて、国連の持続可能な開発目標(SDGs)の達成を支援し、より良く、より持続可能な未来を共同設計するために、当社の知識と経験を共有することにコミットしています。私たちの目標は、社会と環境の安全・安心で持続可能なグローバルな発展を確保することです。
テュフズードは、健康的なライフスタイルを推進し、あらゆる年齢層の全従業員の健康を確保することを信条としています。2014年には、従業員の身体的、精神的、社会的なウェルビーイングを向上させるために、グローバル・コーポレート・ヘルス・マネジメント・プログラムを策定しました。
テュフズードは、健康的なライフスタイルを推進し、あらゆる年齢層の全従業員の健康を確保することを信条としています。2014年には、従業員の身体的、精神的、社会的なウェルビーイングを向上させるために、グローバル・コーポレート・ヘルス・マネジメント・プログラムを策定しました。
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