Il nostro impegno per il sociale

Raggiungere il bene comune per tutti

Raggiungere il bene comune per tutti

TÜV SÜD FOUNDATION: ISPIRARE LA PASSIONE PER LA TECNOLOGIA

L'impegno di TÜV SÜD per il bene comune assume numerose forme, dalle donazioni e collaborazioni a progetti proprietari. Una particolare area di interesse è la promozione della formazione e dell'istruzione dei giovani in ambito tecnico e scientifico. Questi progetti sono avviati sia dalla Fondazione TÜV SÜD che direttamente dalle aziende del Gruppo TÜV SÜD.

La Fondazione TÜV SÜD è uno dei due proprietari di TÜV SÜD AG. La Fondazione finanzia una serie di progetti in tutta la Germania incentrati sull'istruzione e la formazione dei giovani nelle materie STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Tutte le attività della Fondazione sono dirette verso l'obiettivo di generare entusiasmo per la tecnologia moderna e le scienze naturali tra i giovani. Dalla sua costituzione nel 2009, la Fondazione TÜV SÜD ha investito un totale di circa 4,2 milioni di euro in questi progetti sociali. La maggior parte del finanziamento della Fondazione deriva dai dividendi di TÜV SÜD AG e dalle donazioni delle aziende del gruppo TÜV SÜD. Per ulteriori informazioni, visitare il sito web della Fondazione TÜV SÜD, in tedesco.

 

LE NOSTRE AZIONI PER LA SOSTENIBILITÀ 

Il nostro impegno verso l'ambiente e la società si riflette nelle iniziative intraprese dai nostri dipendenti, dall'abbracciare la diversità all'adottare pratiche ecologiche nella nostra quotidianità. Attraverso le nostre azioni, sosteniamo il raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs) e ci impegniamo a condividere le nostre conoscenze ed esperienze per co-progettare un futuro migliore e più sostenibile. Il nostro obiettivo è quello di garantire uno sviluppo sicuro e sostenibile della società e dell'ambiente; in particolare in queste aree:

  • Zero fame

    Zero Hunger

    • TAFELN – I banchi alimentari che aiutano i bisognosi in Germania: Ogni giorno molte tonnellate di cibo perfettamente commestibile vengono buttate via in Germania, mentre allo stesso tempo molte persone vivono in povertà. Die Tafeln, un'organizzazione caritatevole che opera in tutta la Germania, cerca di contrastare questa deplorevole situazione. I suoi volontari raccolgono cibo di scarto di ottima qualità che altrimenti verrebbe smaltito e lo distribuiscono alle persone bisognose. Nel 2020, le aziende TÜV SÜD hanno sostenuto il lavoro di Tafel Deutschland come organizzazione ombrello e il banco alimentare regionale Fildertafel nello stato del Baden-Wuerttemberg.
  • Buona salute e benesere

    Good Health and Well-Being

    • Nell'anno della pandemia del 2020, abbiamo intensificato il nostro sostegno alle iniziative per migliorare la situazione dei malati in difficoltà e al volontariato. Inoltre, i progetti con stretti legami con il nostro ruolo nella società come fornitore di servizi tecnici continuano a costituire il pilastro centrale del nostro impegno sociale in TÜV SÜD.

  • Parità di genere

    Gender Equality

    • Diversity Charter: Crediamo che la diversità contribuisca enormemente al successo di TÜV SÜD e che le aziende con una forza lavoro diversificata siano meglio posizionate per avere successo nell'affrontare le sfide demografiche ed economiche. Per mostrare apprezzamento e sostegno a questa diversità, TÜV SÜD ha firmato la Diversity Charter, aderendo alla più grande iniziativa aziendale tedesca per la promozione della diversità. I termini della carta mirano a creare un ambiente di lavoro libero da pregiudizi. Tutti i dipendenti devono essere rispettati indipendentemente dal loro sesso, nazionalità, origine etnica, fede, credenze, disabilità, età, orientamento sessuale o identità.
    • Women's Network: Il Women's Network è un'iniziativa di base per promuovere l'avanzamento delle dipendenti donne all'interno di TÜV SÜD. Iniziata da un gruppo di donne appassionate di empowerment di altre donne all'interno dell'organizzazione e supportata da diversi ambasciatori locali, la rete offre alle donne e agli uomini di tutta l'organizzazione una serie di iniziative, tra cui mentoring, coaching, social networking, corsi di formazione e network con reti di donne esterne che la pensano come loro.   
  • Energia accessibile e pulita

    Affordable and clean energy

    • Energia solare: portare la produzione di energia in casa e ridurre la necessità di elettricità da fonti esterne è stato l'obiettivo di un nuovo impianto fotovoltaico che eroga circa 94 kW, entrato in funzione nell'estate del 2020 presso il laboratorio di compatibilità elettromagnetica (EMC) di TÜV SÜD nella città bavarese di Straubing. 
    • Energia verde: nel 2020, l'86% dell'energia utilizzata da TÜV SÜD in Germania era energia "verde", accompagnata dalla relativa certificazione di origine.
    • Energia per il riscaldamento, senza combustibili fossili: la nostra energia per il riscaldamento viene ricavata, ove possibile, da fonti ecologiche, in particolare dal teleriscaldamento. La nostra sede centrale di Monaco, che è anche il nostro più grande edificio per uffici, riceve il teleriscaldamento dalla società di servizi locale. Il nostro nuovo laboratorio di Garching, inaugurato nel 2013, è riscaldato con il teleriscaldamento del fornitore locale di calore geotermico. 
  • Lavoro dignitoso e crescita economica

    Decent Work and Economic Growth

    • Le nostre attività di sostenibilità rispetto ai "Dipendenti" si concentrano sulle seguenti aree: reclutamento, retribuzione e benefit, formazione continua e sviluppo, gestione della diversità, equilibrio tra lavoro e vita privata, salute e sicurezza sul lavoro.
  • Città e comunità sostenibili

    Sustainable Cities and Communities

    • E-mobility: Diverse sedi tedesche offrono punti di ricarica per veicoli elettrici a clienti e dipendenti. Come pionieri della mobilità elettrica, puntiamo a plasmare il futuro della mobilità personale. 
    • Inverdimento del tetto: Dopo aver subito una ristrutturazione e un ampio rinverdimento, il tetto della sede centrale del nostro gruppo a Monaco ospita ora tre alveari. Oltre 30 apicoltori amatoriali di tutto il Gruppo sono ora attivamente coinvolti nel progetto e si prendono cura delle api nel loro tempo libero, con il supporto e la competenza di un apicoltore esperto che li assiste. Le api hanno prodotto circa 400 vasetti di miele alla fine del 2020. Il miele è stato venduto internamente ai dipendenti e il ricavato - oltre a una donazione supplementare da parte dell'azienda stessa - è stato devoluto alla filiale di Monaco della fondazione non profit per l'infanzia "Die Arche", che sostiene bambini e giovani socialmente svantaggiati. 
    • Ambiente: Ci sforziamo di rendere le nostre attività commerciali il più possibile ecologiche e di ridurre al minimo gli impatti ambientali negativi. Per fare ciò, puntiamo a tracciare sistematicamente l'impatto ambientale positivo e negativo di TÜV SÜD, sviluppiamo obiettivi e azioni per promuovere la protezione del clima e dell'ambiente in azienda e li implementiamo con successo negli anni a venire. 
    • Emissioni di gas serra controllate per tutte le aziende TÜV SÜD:  Poiché il consumo di energia e le relative emissioni di CO2 rappresentano la maggior parte della nostra impronta ecologica, le nostre attività di protezione del clima si concentrano anche su questo aspetto. Il nostro inventario dei gas serra copre più della metà di tutti i dipendenti nel mondo. Abbiamo raccolto i dati appropriati in linea con il protocollo GHG e ISO 14064-1. La raccolta di dati internazionali continua ad essere il nostro obiettivo. 
    • Efficientamento delle sedi: Abbiamo iniziato a guidare i programmi di miglioramento dell'efficienza e di modernizzazione della gestione degli edifici molti anni fa e da allora abbiamo implementato misure in queste aree in modo coerente e mirato. Le misure di ristrutturazione vengono prese come opportunità per ottimizzare l'efficienza energetica e la compatibilità ambientale dei nostri edifici esistenti. Ad esempio, durante la ristrutturazione del tetto della sede centrale del nostro gruppo abbiamo installato un migliore isolamento e aggiunto un'ampia copertura verde come ulteriore contributo alla protezione dell'ambiente e del clima.
  • Zero fame

    Zero Hunger

    • TAFELN – I banchi alimentari che aiutano i bisognosi in Germania: Ogni giorno molte tonnellate di cibo perfettamente commestibile vengono buttate via in Germania, mentre allo stesso tempo molte persone vivono in povertà. Die Tafeln, un'organizzazione caritatevole che opera in tutta la Germania, cerca di contrastare questa deplorevole situazione. I suoi volontari raccolgono cibo di scarto di ottima qualità che altrimenti verrebbe smaltito e lo distribuiscono alle persone bisognose. Nel 2020, le aziende TÜV SÜD hanno sostenuto il lavoro di Tafel Deutschland come organizzazione ombrello e il banco alimentare regionale Fildertafel nello stato del Baden-Wuerttemberg.
  • Buona salute e benesere

    Good Health and Well-Being

    • Nell'anno della pandemia del 2020, abbiamo intensificato il nostro sostegno alle iniziative per migliorare la situazione dei malati in difficoltà e al volontariato. Inoltre, i progetti con stretti legami con il nostro ruolo nella società come fornitore di servizi tecnici continuano a costituire il pilastro centrale del nostro impegno sociale in TÜV SÜD.

  • Parità di genere

    Gender Equality

    • Diversity Charter: Crediamo che la diversità contribuisca enormemente al successo di TÜV SÜD e che le aziende con una forza lavoro diversificata siano meglio posizionate per avere successo nell'affrontare le sfide demografiche ed economiche. Per mostrare apprezzamento e sostegno a questa diversità, TÜV SÜD ha firmato la Diversity Charter, aderendo alla più grande iniziativa aziendale tedesca per la promozione della diversità. I termini della carta mirano a creare un ambiente di lavoro libero da pregiudizi. Tutti i dipendenti devono essere rispettati indipendentemente dal loro sesso, nazionalità, origine etnica, fede, credenze, disabilità, età, orientamento sessuale o identità.
    • Women's Network: Il Women's Network è un'iniziativa di base per promuovere l'avanzamento delle dipendenti donne all'interno di TÜV SÜD. Iniziata da un gruppo di donne appassionate di empowerment di altre donne all'interno dell'organizzazione e supportata da diversi ambasciatori locali, la rete offre alle donne e agli uomini di tutta l'organizzazione una serie di iniziative, tra cui mentoring, coaching, social networking, corsi di formazione e network con reti di donne esterne che la pensano come loro.   
  • Energia accessibile e pulita

    Affordable and clean energy

    • Energia solare: portare la produzione di energia in casa e ridurre la necessità di elettricità da fonti esterne è stato l'obiettivo di un nuovo impianto fotovoltaico che eroga circa 94 kW, entrato in funzione nell'estate del 2020 presso il laboratorio di compatibilità elettromagnetica (EMC) di TÜV SÜD nella città bavarese di Straubing. 
    • Energia verde: nel 2020, l'86% dell'energia utilizzata da TÜV SÜD in Germania era energia "verde", accompagnata dalla relativa certificazione di origine.
    • Energia per il riscaldamento, senza combustibili fossili: la nostra energia per il riscaldamento viene ricavata, ove possibile, da fonti ecologiche, in particolare dal teleriscaldamento. La nostra sede centrale di Monaco, che è anche il nostro più grande edificio per uffici, riceve il teleriscaldamento dalla società di servizi locale. Il nostro nuovo laboratorio di Garching, inaugurato nel 2013, è riscaldato con il teleriscaldamento del fornitore locale di calore geotermico. 
  • Lavoro dignitoso e crescita economica

    Decent Work and Economic Growth

    • Le nostre attività di sostenibilità rispetto ai "Dipendenti" si concentrano sulle seguenti aree: reclutamento, retribuzione e benefit, formazione continua e sviluppo, gestione della diversità, equilibrio tra lavoro e vita privata, salute e sicurezza sul lavoro.
  • Città e comunità sostenibili

    Sustainable Cities and Communities

    • E-mobility: Diverse sedi tedesche offrono punti di ricarica per veicoli elettrici a clienti e dipendenti. Come pionieri della mobilità elettrica, puntiamo a plasmare il futuro della mobilità personale. 
    • Inverdimento del tetto: Dopo aver subito una ristrutturazione e un ampio rinverdimento, il tetto della sede centrale del nostro gruppo a Monaco ospita ora tre alveari. Oltre 30 apicoltori amatoriali di tutto il Gruppo sono ora attivamente coinvolti nel progetto e si prendono cura delle api nel loro tempo libero, con il supporto e la competenza di un apicoltore esperto che li assiste. Le api hanno prodotto circa 400 vasetti di miele alla fine del 2020. Il miele è stato venduto internamente ai dipendenti e il ricavato - oltre a una donazione supplementare da parte dell'azienda stessa - è stato devoluto alla filiale di Monaco della fondazione non profit per l'infanzia "Die Arche", che sostiene bambini e giovani socialmente svantaggiati. 
    • Ambiente: Ci sforziamo di rendere le nostre attività commerciali il più possibile ecologiche e di ridurre al minimo gli impatti ambientali negativi. Per fare ciò, puntiamo a tracciare sistematicamente l'impatto ambientale positivo e negativo di TÜV SÜD, sviluppiamo obiettivi e azioni per promuovere la protezione del clima e dell'ambiente in azienda e li implementiamo con successo negli anni a venire. 
    • Emissioni di gas serra controllate per tutte le aziende TÜV SÜD:  Poiché il consumo di energia e le relative emissioni di CO2 rappresentano la maggior parte della nostra impronta ecologica, le nostre attività di protezione del clima si concentrano anche su questo aspetto. Il nostro inventario dei gas serra copre più della metà di tutti i dipendenti nel mondo. Abbiamo raccolto i dati appropriati in linea con il protocollo GHG e ISO 14064-1. La raccolta di dati internazionali continua ad essere il nostro obiettivo. 
    • Efficientamento delle sedi: Abbiamo iniziato a guidare i programmi di miglioramento dell'efficienza e di modernizzazione della gestione degli edifici molti anni fa e da allora abbiamo implementato misure in queste aree in modo coerente e mirato. Le misure di ristrutturazione vengono prese come opportunità per ottimizzare l'efficienza energetica e la compatibilità ambientale dei nostri edifici esistenti. Ad esempio, durante la ristrutturazione del tetto della sede centrale del nostro gruppo abbiamo installato un migliore isolamento e aggiunto un'ampia copertura verde come ulteriore contributo alla protezione dell'ambiente e del clima.

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