Analisi del Clima Organizzativo

Il clima organizzativo di un’azienda rappresenta la percezione che hanno le risorse che vi operano rispetto all’ambiente lavorativo e influisce sia sull’andamento delle attività che sul raggiungimento degli obiettivi, creando un circolo vizioso o benefico a seconda di come viene percepito.

Pensando alla vostra azienda avete mai notato quanti dei vostri collaboratori, delle vostre risorse o dei vostri colleghi parlano dei risultati aziendali usando il ‘’noi’’ e quanti invece ne prendono un distacco totale?  Quando il posto di lavoro è vissuto come un luogo distaccato, ostile o molto più semplicemente, quando viene a mancare il senso di appartenenza ai valori della propria azienda, le risorse, che non si identificano più come parte integrante dell’azienda, finiscono per attribuire al lavoro il significato di "luogo di pena". La conseguenza è quella di non trovare più motivazione e “passione” per il proprio lavoro, il che porta a un distacco da parte della risorsa nei confronti dell’azienda, per cui il rendimento operativo peggiora e aumentano i malcontenti.

L’analisi del clima organizzativo permette di conoscere in un ambiente lavorativo quali sono i punti di forza, di debolezza, le potenziali aree di sviluppo e di miglioramento, al fine di attuare un percorso di cambiamento e crescita costante per l’azienda e il business.

I servizi di TÜV Italia

Grazie ad un valido team composto da psicologi e professionisti con anni di esperienza nel settore, TÜV Italia, può essere un partner competente e affidabile per guidare le aziende in un percorso che permetta loro di:

• Valutare come viene percepito l’ambiente lavorativo dalle risorse di un’organizzazione
• Valutare i punti critici presenti in un’organizzazione
• Progettare, pianificare ed eseguire opportuni interventi migliorativi
• Misurare e monitorare i risultati ottenuti

I SETTORI IN CUI OPERIAMO

Automotive, Medicale, Industria, Moda, Manifatturiero, Utility/energia, Tessile, Assicuazioni/Banche, Farmaceutiche, Trasporti/logistica

Il nostro approccio

I nostri servizi sono composti generalmente dalle seguenti fasi:

• Set up: definizione degli obiettivi e del perimetro dell’indagine e scelta dello strumento di indagine più idoneo rispetto agli obiettivi prefissati definizione del report finale

• Raccolta dati: redazione del questionario e somministrazione del questionario

• Elaborazione dei dati: redazione del report e condivisione dei risultati

• Azioni di miglioramento: Definizione del piano di miglioramento, attivazione delle azioni correttive e monitoraggio dell’implementazione delle stesse