Nuove metodologie didattiche attive per accompagnare diversi stili di apprendimento

Webinar on demand

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La formazione continua come leva per interpretare un contesto orientato alla digital trasformation e alla sostenibilità.

 

Per rispondere alle esigenze di un contesto sempre più liquido, in cui le conoscenze hanno un ciclo di vita oramai molto breve, le organizzazioni sono chiamate strutturare una formazione continua a supporto dei propri collaboratori e della loro crescita professionale. La conoscenza diventa pertanto la leva fondamentale per interpretare il futuro del business che guarda alla digital transformation e alla sostenibilità come temi strategici. È necessario, infatti, formare nuove competenze e rivolgere l’attenzione ad azioni di aggiornamento (upskilling e reskilling) al fine di rinnovare le skills e sviluppare nuove abilità per poter efficacemente prendere decisioni e agire in anticipo. 

Di fronte ad un contesto che cambia, anche la formazione si evolve. Non più solo aule fisiche: il digitale è entrato velocemente anche nelle metodologie finalizzate a formare efficacemente le persone.

 

I responsabili HR e i manager della formazione devono, quindi, effettuare un’analisi dei fabbisogni formativi prevedendo i contenuti da trasmettere, con un focus rilevante sulle “competenze convergenti o trasversali”, senza dimenticare di identificare le metodologie più efficaci per trasmetterli. La stessa formazione dei manager deve puntare a contenuti orientati a sviluppare punti di vista innovativi, utilizzando strumenti di analisi con creatività, dinamicità e agilità.

Molte aziende si sono dotate di piattaforma LMS con l’obiettivo di condividere contenuti con una platea vasta al fine di diffondere informazioni e conoscenza. Come avviene una progettazione e-Learning? Ideare un prodotto asincrono presuppone competenza nella materia, creatività e metodo al fine di creare engagement nel partecipante. Di fronte ad uno scenario come questo è fondamentale conoscere la panoramica e i vantaggi delle didattiche disponibili.

Durante questo webinar verranno presentati i principali format di erogazione della formazione e le potenzialità di ciascuno di essi in relazione alle esigenze di apprendimento del target in aula. Corsi in modalità online con la presenza live del docente e dell’e-tutor, sia in presenza. Alla formazione in modalità sincrona, si affianca una proposta asincrona con moduli e-learning. Durante il webinar, verrà illustrato come gli esperti Akademie possono supportare il cliente, nella progettazione di moduli ad hoc su specifiche del cliente.

Parleremo anche di proposte “blended”. Si sente molto parlare della metodologia blended come mix di momenti in auto-formazione e momenti di workshop esperienziali live. Infine, verranno fatti cenni sui principali finanziamenti destinati alla formazione.

 

RELATRICI

Cristina Brodo, Business Unit Manager -  Akademie Business Assurance Division

Lidiana Grossi, Project Manager - Akademie Business Assurance Division

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