Diversity e Inclusion: la ISO 30415 come strumento di supporto alle organizzazioni

OBIETTIVO

Diversity and Inclusion” o D&I, in italiano Diversità e Inclusione, sono due termini che contengono principi fondamentali per tutte le organizzazioni che operano oggi sui mercati: per Diversity si intendono le caratteristiche che determinano differenze e similitudini tra gli individui e che influenzano l’identità e la prospettiva che gli individui portano con sé sul posto di lavoro. Inclusion si riferisce invece all’insieme di pratiche inclusive verso tutti gli stakeholder presenti nel contesto dell’organizzazione.

I concetti di diversità e inclusione si stanno affermando a livello mondiale come un valore fondamentale all’interno degli ambienti di lavoro, come parte portante delle strategie di sostenibilità sociale/CSR delle organizzazioni e come strumento per migliorare resilienza e reputazione. La linea guida internazionale ISO 30415:2021 “Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione” è un valido strumento per tutte le organizzazioni che cercano di strutturare e gestire in modo integrato e responsabile tutte le iniziative e le buone pratiche in tema D&I.

Questo webinar si propone di illustrare brevemente la tematica D&I, di introdurre la linea guida ISO30415 e di offrire una panoramica rispetto alle soluzioni in ambito D&I di TÜV Italia.

RELATORI

Giovanna De Tommaso, Project Manager SA8000/ Social Compliance Audit di TÜV Italia

Francesco Bovalo, Project Specialist Sustainability di TÜV Italia