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FAQ recruiting

Future in your hands

FAQ

  • Consigli per i candidati

    Ci sono consigli generali per candidarsi?
    Prima di inviare la candidatura è consigliabile esaminare attentamente i compiti e i requisiti di un annuncio di lavoro e di candidarsi solo per posizioni che corrispondono alle proprie competenze e interessi. Se siete disponibili per diverse posizioni di lavoro, segnalatelo quando presentate la vostra candidatura. 
    Assicuratevi inoltre che i dati della vostra candidatura siano completi e che includa il vostro CV e, se del caso, le trascrizioni dei vostri voti, i documenti di certificazione e le lettere di referenze.

    Quali aspetti di una candidatura sono particolarmente rilevanti per TÜV SÜD?
    In TÜV SÜD siamo alla ricerca di candidati che amino collaborare e che sappiano guardare oltre la propria unità aziendale per servire i nostri clienti a livello globale e locale. Prendere decisioni importanti e sfidare sé stessi per il bene della società per lasciare un segno gioca un ruolo importante.

    Apprezziamo che i nostri candidati siano informati sulla nostra azienda e sui nostri valori e siano in grado di spiegare perché vorrebbero lavorare per TÜV SÜD

  • Candidatura e processo di selezione

    Come posso fare domanda al TÜV SÜD?
    Per candidarsi al TÜV SÜD è necessario registrarsi sulla nostra piattaforma di recruiting, per garantire un'elaborazione rapida ed efficace della vostra candidatura. Pertanto non è purtroppo possibile candidarsi per posta o per corrispondenza. Ci scusiamo per l'inconveniente.

    Che tipo di dati sono necessari per candidarsi?
    In generale, le uniche informazioni obbligatorie necessarie per elaborare la vostra candidatura sono il nome, l'indirizzo e-mail e il CV. Tuttavia è utile se fornite anche informazioni sulla vostra formazione, la vostra esperienza lavorativa, i documenti di certificazione e le referenze. Potete aggiungere e aggiornare queste informazioni nella nostra piattaforma di recruiting. Durante il processo di candidatura, se necessario a causa delle caratteristiche di una specifica posizione, potrebbero essere richiesti ulteriori dati personali. Richiederemo solo i dati rilevanti per la posizione e in linea con le leggi locali delle posizioni a cui ti stai candidando. Per ulteriori informazioni si prega di consultare anche la nostra informativa sulla privacy.

    Come avviene la selezione del personale in TÜV SÜD?
    Innanzitutto è necessario candidarsi utilizzando la nostra piattaforma. È possibile candidarsi a uno o più posti di lavoro o presentare una candidatura spontanea. Una volta ricevuta la vostra candidatura, sarà attentamente valutata sia dal reparto Risorse Umane che dal corrispondente reparto specializzato. In caso di valutazione positiva, sarete invitati a un primo colloquio di lavoro. A seconda della posizione aspirata e del livello di carriera, potreste anche essere invitati ad almeno un altro colloquio di lavoro e a un'altra fase di selezione, come ad esempio un centro di valutazione. Il numero di colloqui e i vostri intervistatori sono scelti con cura e dipendono dal livello di lavoro e dalle esigenze della posizione.
    Il processo di reclutamento offre l'opportunità di conoscere meglio TÜV SÜD. Siete invitati a porre domande e a considerare se c'è una corrispondenza adeguata tra i vostri interessi professionali e l'esperienza richiesta dalle posizioni aperte. 

    Tutti i posti di lavoro pubblicati sono ancora vacanti?
    Cercheremo di garantire che tutte le posizioni vacanti di lavoro siano aggiornate, ma potrebbe esserci la possibilità che una posizione venga chiusa proprio mentre vi state candidando. 
    Se scegliete di non cancellare il vostro profilo, nel caso in cui la posizione candidata sia chiusa, rivedremo il vostro profilo per altre posizioni che potrebbero essere adatte a voi. In questo caso, puoi rivedere nel tuo account se abbiamo trasferito la tua candidatura anche ad altre posizioni. Potete aggiornare il vostro profilo per quel determinato lavoro in qualsiasi momento tramite l'accesso al vostro account. Naturalmente, potete anche scegliere di ritirare la vostra candidatura se la posizione non vi interessa.

    Sono possibili candidature spontanee?
    Sì, è possibile presentare una candidatura spontanea: è sufficiente creare un account sulla nostra piattaforma e fornire i vostri nomi, l'indirizzo e-mail e un CV. La tua candidatura sarà poi aggiunta al nostro pool di talenti e sarà disponibile per tutti i reclutatori TÜV SÜD di tutto il mondo e sarà sottoposta a controlli incrociati sulle offerte di lavoro correnti. 
    Puoi scegliere di aggiornare o modificare il tuo profilo generale di candidatura in qualsiasi momento.
    Tuttavia, in generale è consigliabile candidarsi a una posizione specifica pubblicata nella nostra lista di annunci di lavoro.

    Posso presentare più candidature contemporaneamente?
    Sì, è possibile. Non appena hai creato un account nel nostro sistema, puoi candidarti facilmente a tutti i posti di lavoro che desideri senza dover aggiungere nuovamente i tuoi dati. Puoi scegliere di aggiornare o modificare il tuo profilo per ogni singola posizione nella tua candidatura.

    A chi posso fare riferimento per un annuncio di lavoro specifico?
    Per domande o richieste relative a uno specifico annuncio di lavoro potete contattare il team di reclutamento responsabile menzionato nell'annuncio. Per domande e richieste di carattere generale riguardanti i nostri processi di reclutamento o il sistema di reclutamento, contattaci

    Quando riceverò un feedback alla mia candidatura?
    Non appena avrete inviato la vostra candidatura, riceverete un'e-mail di conferma della ricezione della vostra candidatura. Se la vostra candidatura viene esaminata ulteriormente, potrete seguire lo stato della vostra candidatura accedendo al nostro sistema di reclutamento nella pagina della carriera e rivedendo la sezione 'Traccia la mia candidatura'. Ci vorranno circa due settimane prima che il reparto delle risorse umane prenda una decisione preliminare sulla vostra candidatura.

    Posso lavorare per TÜV SÜD come freelance?
    Sì, è possibile. A seconda dei progetti e dei compiti particolari, TÜV SÜD lavora anche come freelance con esperti. Per questo, vi preghiamo di leggere le descrizioni dei progetti sulle pagine locali pertinenti e di scrivere ai contatti locali per esprimere il vostro interesse e condividere con noi il vostro profilo e la vostra esperienza.

    Sono disabile. Sarò supportato durante il processo di candidatura?
    Se hai esigenze particolari o se hai delle disabilità ti sosterremo al meglio delle nostre capacità, ad esempio effettuando il colloquio in una sede senza barriere architettoncihe. Se desiderate ricevere assistenza di qualsiasi tipo, contattate il team HR.
    Vi preghiamo di notare che la fornitura di tali informazioni non avrà alcun impatto sul nostro processo di selezione dei candidati, che la fornitura di tali informazioni è volontaria e che non vi chiederemo mai attivamente di fornire tali informazioni. 

  • Sistema di selezione

    career portal you can login using the option User Account. Here you can access, and change your data or withdraw your applications using Track my Requisition in your Account. Please note that the Recruiter Login is for our external recruiting partners and you won’t be able to login to your account via this option.

     

    Mi sono già registrato nella piattaforma di recruiting - come posso accedere e modificare i miei dati?
    Se ti sei già registrato nel nostro portale puoi effettuare il login utilizzando l'opzione Account utente. Qui potete accedere e modificare i vostri dati o ritirare le vostre candidature utilizzando Track my Requisition nel vostro Account. Si prega di notare che il Recruiter Login è per i nostri partner esterni di reclutamento e non sarà possibile accedere al tuo account tramite questa opzione.

    Are there technical restrictions using the recruiting system?
    At the moment, these are the web browsers that are supported by our system: Microsoft Internet Explorer (9-11), Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari and Google Chrome. Other web browser versions than the one listed above might not be fully supported and the functionality might be limited.
    While using our recruitment system, pop-up windows might appear. To ensure the correct use of the system functionalities, please temporarily disable the pop-up blocker of your web browser and activate java script. For attachments to your application, the following file formats are accepted by our system: .doc, .docx, .pdf, .rtf, .html and .txt. The maximum size for an attachment file is 10 MB.
    The recruitment system can provide some information in .pdf file format. Therefore the latest version of the Adobe Acrobat Reader is recommended. You can download the latest version of the Acrobat Reader on www.adobe.com.
    During the application process, you will receive emails triggered by the system to update you on your application status. These emails may end up in your spam folder. Therefore, please check your spam folder if required.
    For technical issues regarding the recruitment system, you can contact us at [email protected].

    How long does it take to apply?
    There are two ways of applying within our recruitment system. First, you may use our simple one-click application which only takes a few seconds. There is also the option to use a more detailed application process which can take up to ten minutes but allows you to furnish more detailed information.

    Can I apply using data from Facebook?
    Yes, you can apply using the data from your Facebook profile by clicking on the Facebook button provided by our system during the application process. This will extract the data from your Facebook profile to our recruitment system. Following which, you will need to upload a CV and create your login details in our recruitment system.

    How do I know whether TÜV SÜD has received my application?
    You will receive a confirmation email from the recruitment system upon submitting the application.
    The emails sent by the system may end up in your spam folder. Hence, please check your spam folder if required.

    Can I delete my profile?
    Yes, you can withdraw your applications anytime by logging in to our career portal and access Track my Requisition in your Account. If you choose to withdraw your application for a specific position, your candidate profile will still be available in our talent pool for TÜV SÜD recruiters worldwide. Recruiters might contact you to consider your application for a position, if a new vacancy matches your profile. 
    If you do not want to be considered for any positions within the TÜV SÜD Group anymore, you can delete your profile by logging in to our career portal and access Personal File in your Account.

    What can I do if I forgot my username or password?
    In case you forgot your username or password, you can use the password forgotten function available in the section User Account on our career portal

    Who can be asked for further inquiries concerning the recruiting system?
    For technical issues regarding the recruitment system you can contact us at [email protected].

    Can I be notified of new jobs being available?
    Yes, you can receive job alert without having to register or login to our recruitment system. To set the job alert, you need to define the target groups, job locations or keywords you want to receive information of new jobs.

    Can I save my application and complete it at a later date?
    Yes, you will have to complete the first page of the application form and click on the ‘Save’ button to create and save your application. Your login details will be the ones you defined on the first page. You may log in to your account subsequently to submit the draft application which can be found under the section ‘Track my applications’.
    Please note that your application will be already available to our HR department when you clicked the ‘Save’ button. Nevertheless it will only be considered if you decide to submit it.

    How can I share jobs with friends?
    For each job advertisement you can use the ‘Share’ buttons and forward the job to your friends via Facebook, Twitter, Whatsapp, Email or LinkedIn.
    You may also share this with them by copying the Job URL.

    Who will have access to my data?
    Your data will not be restricted to any country or entity within the TÜV SÜD Group but it will only be used for the purpose of employment opportunities and be accessible by members of HR or potential hiring managers of the TÜV SÜD Group only.

    Can I restrict the access to my data?
    No, you cannot restrict the access to your data as by submitting your application, you are deemed to have given your consent to the company to collect, use or disclose your data for the sole purpose of reviewing your job application for current or future employment opportunities
     

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