TÜV Italia certifica la Parità di Genere per L'Oréal Italia

TÜV Italia certifica la Parità di Genere per L'Oréal Italia

L’Oréal Italia rispetta i requisiti della Linea Guida sulla Parità di Genere UNI/PdR 125:2022

L’Oréal Italia rispetta i requisiti della Linea Guida sulla Parità di Genere UNI/PdR 125:2022

L’ente accreditato TÜV Italia ha certificato che L’Oréal Italia è un’azienda che rispetta i requisiti della Linea Guida sulla Parità di Genere ai sensi della prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022

L’Oréal Italia è da sempre impegnata contro ogni tipo di discriminazione sul lavoro promuovendo una cultura di equità e parità di retribuzione sul lavoro. Al fine di dimostrare l’effettivo impegno, L’Oréal Italia ha deciso di sottoporsi a una validazione da parte di un ente indipendente e accreditato. La certificazione di TÜV Italia attesta quindi che l’azienda è conforme ai requisiti della norma UNI/PdR 125:2022 pubblicata il 16 marzo 2022, che ha delineato i requisiti per la Certificazione di Parità di Genere e che è richiamata dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) in particolare nella missione M5: Inclusione e Coesione.

I concetti di Diversità e Inclusione (D&I), in cui si inserisce la parità di genere, stanno emergendo a livello globale come principi cardine all’interno delle organizzazioni, come caratteristica fondamentale dell’ambiente di lavoro e come colonna portante delle strategie di CSR e di sostenibilità, al fine di migliorare reputazione e resilienza. TÜV Italia ha rilasciato la certificazione UNI PDR 125 verificando che L’Oréal Italia garantisce il rispetto dei requisiti sulla parità di genere ai sensi della prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 nel contesto lavorativo.

TÜV Italia ha effettuato una valutazione di conformità attraverso la verifica di indicatori di natura quantitativa e qualitativa nelle seguenti sei aree di valutazione: Cultura e Strategia, Governance, Processi HR, Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, Equità remunerativa per genere, Tutela della genitorialità e Conciliazione vita-lavoro.


ts-pr-tuev-sued-certified-loreal


Nella foto da sinistra:

Stefano Portelli, Sales Coordinator della Divisione Business Assurance di TÜV Italia
Francesca Mottola,Talent Acquisition and DE&I Specialist, L’Oréal Italia
Manuela Pardini, HR Director, L’Oréal Italia
Marco Vasario, GM Professional Products Division, L’Oréal Italia
Sabrina Zapperi, Marketing & Communication Manager, TÜV Italia

Come possiamo aiutarti?

Site Selector