Whistleblowing in ambito aziendale
Webinar live
9 MAG 2024

La norma ISO 37002 per la gestione del Whistleblowing

11:00 - 12:00

Obiettivo

Il Whistleblowing si realizza quando un dipendente (pubblico o privato) segnala condotte illecite di cui ha notizia durante l’esercizio della propria attività lavorativa.

Con 17 dicembre 2023 e l’entrata in vigore del D.lgs 24 del 10 marzo 2023 che attua la Direttiva (UE) 2019/1937 sulla protezione delle persone segnalanti, la normativa nazionale ed europea si è concentrata a tutelare il soggetto “segnalatore” da eventuali atti punitivi, intimidatori o repressivi da parte del datore di lavoro/ente pubblico.

La ISO 37002 è uno standard internazionale che fornisce linee guida per l'implementazione e la gestione di sistemi di gestione delle segnalazioni di illeciti (Whistleblowing Management Systems) e fornisce principi e linee guida per stabilire, implementare, gestire, mantenere e migliorare un sistema di gestione delle segnalazioni di illeciti in un'organizzazione.

L’implementazione di questo sistema di gestione supporta le organizzazioni nel rispetto della compliance legislativa aiutando le organizzazioni a gestire le segnalazioni di comportamenti illeciti, fornendo linee guida su come creare un ambiente in cui i dipendenti si sentono sicuri nel segnalare violazioni, frodi, corruzione o altre pratiche illecite senza timore di ritorsioni. 

relatori

Ottorino Pomilio, Lead Auditor TÜV Italia

D.ssa Sabrina Bruschi, Partner TÜV Italia, Lead Auditor

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