bienvenido etapa profesional

Bienvenido/a a tu nueva etapa profesional

Información de utilidad para nuevos empleados de TÜV SÜD

Información de utilidad para nuevos empleados de TÜV SÜD

Estimado/a colaborador/a,

¡Bienvenido/a a TÜV SÜD España y Portugal! Me complace enormemente que te hayas unido a nuestro equipo. Espero que esta sea una relación mutuamente satisfactoria.

En TÜV SÜD, valoramos nuestros principios éticos y damos mucha importancia a las personas. Esperamos que esta nueva etapa sea agradable, duradera y cumpla tus expectativas profesionales.

Estamos orgullosos del equipo profesional de TÜV SÜD y confío en que tendrás una excelente integración. El departamento de Recursos Humanos está a tu disposición para cualquier consulta o necesidad que puedas tener.

Atentamente,

 

Nieves Castro directora recursos humanos tuv sud espana

Nieves Castro
Directora RRHH TÜV SÜD España

 

 

 

 

 

  • Antes de Comenzar

    Para guiarte en tu proceso de incorporación, te recomendamos descargar nuestro Manual de Bienvenida para nuevos empleados. Este documento aporta información útil y te ayudará durante tu proceso de integración.

    Puedes ponerte al día con las noticias de TÜV SÜD visitando nuestra Intranet Global y la Intranet de España. Ten en cuenta que estos enlaces solo son accesibles cuando estás conectado a la red de TÜV SÜD.

    Además, puedes ampliar la visión general de la empresa visitando nuestras Redes Sociales: LinkedIn Twitter YouTube /  Instagram.

     

    Vídeo para conocer mejor TÜV SÜD

     

  • Tu Primera Semana
    • Asuntos administrativos: Durante tu primera semana, asegúrate de preparar tu espacio de trabajo personal. Tu responsable te guiará en el uso de las herramientas y sistemas corporativos, así como te familiarizará con el centro de trabajo. Recibirás tu dirección de email y contraseña inicial. Para acceder fácilmente a tus emails, descarga la aplicación móvil de Outlook.
      No olvides tener a mano el Manual de Bienvenida, el Código de Conducta y una guía para el uso de los dispositivos informáticos, los cuales te entregarán en los primeros días. Estos recursos serán útiles para cualquier consulta que puedas tener.
      Además, te proporcionarán el manual del sistema de fichajes, que es muy sencillo de entender.

    • Asuntos de RRHH: Te recomendamos explorar nuestra página web de oportunidades laborales y subir tu CV, en caso de que aún no lo hayas hecho. De esta manera, podrás mantenerte informado sobre las nuevas vacantes de trabajo tanto a nivel nacional como internacional, ya sea para ti o para tus conocidos.

    • Responsabilidades laborales: Al final de tu primera semana, es importante que tengas un conocimiento básico del organigrama de la empresa, la estructura matriz y los planes de trabajo del Departamento. Puedes encontrar esta información en nuestro gestor documental y en la Intranet.
      Revisa tus responsabilidades laborales y consulta qué se espera de ti. Aclara con tu supervisor cómo encaja tu papel en el Departamento y cómo puedes contribuir a TÜV SÜD.
      Verifica que tienes acceso a la red local de tu Departamento, donde encontrarás toda la información y los procedimientos relacionados con tu trabajo. Si tienes algún problema de acceso, contacta con el equipo de IT (la información de contacto está en el Manual de Bienvenida).
      Además, verifica los permisos necesarios para SAP, Business Warehouse u otras aplicaciones como CATS o RESY, dependiendo de tu puesto.

    • Formación y desarrollo profesional: En TÜV SÜD valoramos el desarrollo de nuestros empleados. Es importante que completes la formación online en las áreas de Calidad y Seguridad & Salud. Pronto recibirás un email con el enlace a la plataforma de formación.

    • Socialización: Toma la iniciativa y preséntate a los demás. Aprovecha la oportunidad de entablar conversaciones con tus compañeros. No dudes en hacer preguntas sobre cualquier tema que te interese.

    • Seguridad y calidad: En el Manual de Bienvenida encontrarás información importante sobre Seguridad y Salud en el trabajo, como el Responsable de Primeros Auxilios, el Personal a cargo de las Emergencias y el Diagrama de Emergencia en tu lugar de trabajo.
  • Tu Primer Mes
    • Asuntos administrativos: Comprueba que el registro de la jornada se está haciendo de forma adecuada a través de la web. Recuerda que es obligatorio y se debe hacer a diario, registrando la entrada y la salida.

      Las vacaciones tendrás que consultarlas con tu responsable, para poder hacer una planificación óptima.
      Puedes enviar tu consulta sobre justificantes médicos, bajas por enfermedad, contratos o nóminas a: [email protected].

    • Formación y desarrollo profesional: Deberías haber realizado las formaciones relativas a Seguridad y Salud y al Sistema de Calidad obligatorias para tu puesto de trabajo. Si no es así, consúltalo con tu supervisor.

  • Tus Primeros 3 Meses

    Según vayan transcurriendo las primeras semanas te sugerimos que hables con tu Supervisor para agendar una reunión en la que abordar tu permanencia en la empresa como empleado fijo. Apunta todas las dudas o preguntas que puedas tener.

    Poco a poco te irás familiarizando con la empresa, de forma que te sientas completamente integrado como un compañero más dentro de TÜV SÜD. ¡Enhorabuena!

    Esperamos que hayas disfrutado el proceso de incorporación a nuestra gran empresa. Recibirás una encuesta y la valiosa información que nos proporciones nos será de gran utilidad para ayudarnos a mejorar en nuestros futuros procesos de contratación.

 

Departamento de RRHH de TÜV SÜD España

NIEVES CASTRO

RAQUEL CASADO

JUAN JOSÉ GARCÍA

 Nieves Castro directora recursos humanos tuv sud espana  Raquel casado  HR Mobility Industry and Corporate Services  juan jose garcia HR ITV

H.R. Director
[email protected]

HR Business Partner: Mobility Industry (MOI) & Corporate Services
[email protected]
682 774 768

Labour Relations Manager and H.R. Business Partner: ITV
[email protected]
689 917 847

   

MYRIAM PARADA

JAVIER MARTÍNEZ

ELENA SERRANO
 Myriam Parada HR Technical Assistance  Javier Martinez  Elena serrano HR sales and marketing

H.R. Business Partner: Technical Assistance
[email protected]
679 219 470

Training & Development Manager
[email protected]
681 25 76 32

H.R. Business Partner: Industry Division and Sales & Marketing
[email protected]

 

OTROS ENLACES DE TU INTERÉS

  • About TRUST. Revista trimestral online editada por TÜV SÜD (en inglés).
  • TÜV SÜD E-ssentials. Newsletters sobre nuevas regulaciones y normativas de diferentes campos de especialización.
  • TÜV SÜD Annual Report. Memoria anual del Grupo TÜV SÜD (datos del año 2017, en inglés).
  • Yammer. Nuestra red social privada, para estar al día de lo que ocurre en la compañía (noticias, comunicados, iniciativas, eventos, etc).
  • Benefits+. Portal con descuentos en diferentes marcas / tiendas / servicios para empleados de TÜV SÜD.

 

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