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TÜV SÜD AHORA ES MIEMBRO DE "WE STAY PRIDE"

TÜV SÜD ya es miembro del programa "We Stay PRIDE", presentado por el Grupo Uhlala. Este programa de excelencia para empleadores LGBT+ apoya a las empresas para que adopten la diversidad en su entorno laboral. Para el Grupo TÜV SÜD, ésta es la primera de muchas medidas previstas para fomentar la diversidad en la empresa.

"La diversidad y riqueza de experiencia de nuestros empleados son la columna vertebral del éxito de TÜV SÜD. Tenemos la intención de promover aún más esta diversidad, conectar cada vez más a los empleados y ofrecerles un entorno de trabajo libre de prejuicios en el que puedan crecer y alcanzar todo su potencial. Nuestra incorporación a "We stay PRIDE" es sólo la primera de las muchas medidas previstas", explica Markus Schwarzenböck, Director de Recursos Humanos Corporativos de TÜV SÜD AG.

El proyecto "We Stay PRIDE" del Grupo Uhlala apoya a las organizaciones y a sus empleados, ofreciendo eventos digitales, talleres en línea, formación, auditorías, certificación y servicios de asesoramiento. El proyecto también ofrece una plataforma para conectar las redes LGBT+ de sus empresas participantes, fomentando así el diálogo y el intercambio de ideas y experiencias. Los empleados de TÜV SÜD interesados pueden aprender de los casos de éxito y comunicarse con empleados de otras organizaciones.

"TÜV SÜD promueve la diversidad. Todos los empleados merecen respeto, independientemente de su sexo, nacionalidad, origen étnico, fe, creencias, discapacidades, edad, orientación sexual o identidad", subraya Schwarzenböck. Haciendo hincapié en este objetivo, en 2017 TÜV SÜD se convirtió en firmante de la Carta de la Diversidad, la mayor iniciativa de diversidad de Alemania. En 2019 se creó la red interna LGBT*IQ [email protected]ÜV SÜD.

Para más información acerca de la diversidad en TÜV SÜD, puedes consultar: : www.tuvsud.com/diversity.
Para más información sobre "We stay PRIDE", visita: https://www.we-stay-pride.de/en/

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