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Cultura de seguridad y Estudios psicosociales

Cultura preventiva: la seguridad como valor

El objetivo que tiene una organización comprometida con la seguridad es velar por la salud y la seguridad de los trabajadores y sostenerla cifra de 0 accidentes. En este sentido, aparte de mejorarlos equipos, procesos y normas, es crucial concienciar a las personas sobre la importancia de su comportamiento seguro para garantizar un entorno seguro y saludable.

En TÜV SÜD podemos ayudarte a impulsar la cultura de seguridad de su empresa.

¿QUÉ ES LA CULTURA DE SEGURIDAD?

El concepto de cultura de seguridad nació tras el grave accidente nuclear sucedido en Chernóbil en 1986. La investigación oficial del accidente apuntó, entre otras causas, al incumplimiento de los procedimientos y a la falta de actitud por parte de los operarios.

En la actualidad, según los datos proporcionados por la Organización Internacional del Trabajo, cada 15 segundos muere en el mundo un trabajador por accidente o enfermedad laboral y 153 más sufren lesiones. Estos datos indican que todavía existe un largo camino que recorrer en materia de seguridad y salud laboral.

TÜV SÜD ofrece un programa de cultura de seguridad propio basado en corregir los comportamientos inseguros y reforzar positivamente los comportamientos seguros mediante observaciones y conversaciones de seguridad. La adquisición de nuevos hábitos permite construir de forma progresiva una cultura de seguridad sostenible.

Acompañamos a tu empresa en todo este proceso de cambio y te proporcionamos herramientas para conseguir esta transformación, teniendo en cuenta varios factores:

Compromiso por parte de Dirección - En este sentido, ésta tiene que ejercer un liderazgo visible, sincero y coherente entre lo que cree, dice y finalmente hace.

Fomentar el trabajo en equipo - Un comportamiento inseguro puede provocar un accidente, que perjudica a todo el equipo. Este hecho tiene repercusiones negativas en la producción, pero, sobre todo, puede conllevar la pérdida de vidas. Por lo que será esencial, concienciar en materia de seguridad para que las personas por sí solos tomen decisiones responsables y adopten comportamientos seguros en cada momento.

Crear hábitos seguros - Tenemos que ocuparnos en corregir los comportamientos inseguros y reforzar los comportamientos seguros para implantar nuevos hábitos.

Medir los objetivos - Las valoraciones e índices son cruciales para valorar una evolución, por lo que será importante disponer de una herramienta de registro que permite obtener indicadores.

Comunicar - Comunicar los logros nos permite compartir el crecimiento organizacional y valorar a todas las personas como parte esencial para alcanzar los logros que en materia de cultura de seguridad nos hayamos propuesto.

¿POR QUÉ LA CULTURA DE SEGURIDAD ES IMPORTANTE?

Varios son los factores que provocan que los empleados se comporten de forma insegura: prisas, desmotivación, bajo percepción del riesgo, monotonía, entre otros. De ahí la importancia que los trabajadores incorporen el valor de la seguridad en su día a día y promuevan unos hábitos seguros que permitan desarrollar una cultura de seguridad sostenible a largo plazo.

En definitiva, cuando hablamos de cultura de seguridad hacemos referencia a la forma en que las personas perciben, valoran y priorizan la seguridad. Y lo expresan a través de sus comportamientos, tanto a nivel individual como colectivo.

Nuestra experiencia nos demuestra que las empresas donde hemos implementado nuestro programa invierten mejorando los niveles de seguridad, pero además este hecho tiene una repercusión favorable en los niveles de calidad.

El factor económico es relevante, por lo que constatamos que las empresas seguras experimentan un mayor rendimiento y, por consiguiente, beneficios.

¿POR QUÉ ELEGIR TÜV SÜD?

TÜV SÜD es una empresa independiente e imparcial que cuenta con un amplio equipo de profesionales expertos en seguridad industrial, prevención de riesgos laborales y comunicación.

La experiencia de cada uno de nuestros expertos y el trato próximo que mantienen con los clientes, les permite conocer de cerca sus necesidades y proporcionarle las soluciones más prácticas y adecuadas a cada situación.

VENTAJAS

Ahorre tiempo y dinero – diseñando la mejor estrategia.

Evite accidentes – fomentando el compromiso organizacional.

Reduzca pérdidas – cambiando comportamientos para eliminar accidentes, fomentando así la cultura de seguridad.

Obtenga soluciones a su medida – con programas adaptados a las características únicas de su empresa.

Benefíciese de una colaboración profesional – con un equipo multidisciplinar a su entera disposición especializado en cultura de seguridad.

 

SERVICIO OFRECIDO POR TÜV SÜD IBERIA S.A.U.

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