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Women's Network, red profesional de TÜV SÜD para empoderar a la mujer en el mundo empresarial

Entrevistamos a Silvia Imran de TÜV SÜD

Women's Network, red profesional de TÜV SÜD para empoderar a la mujer en el mundo empresarial

"Entrevistamos a Silvia Imran de TÜV SÜD: embajadora y promotora de Women's Network, apoya la expansión global de esta red para agrupar a las mujeres de la empresa abiertas al intercambio y ayudar a pasar al siguiente nivel en cuanto a diversidad y programas para la promoción de la mujer."

Lunes, 8 Marzo, 2021


¿Quién es Silvia Imran?

Silvia empezó su trayectoria en TÜV SÜD en 2008, en el Departamento de Medio Ambiente de TÜV SÜD Industrie Service GmbH en Múnich, Alemania. Apasionada de las ventas y los proyectos estratégicos, Silvia ha adquirido experiencia en diferentes funciones y entidades de TÜV SÜD y actualmente trabaja en la División Industry Service tras haber completado con éxito en 2014 Jump, el programa interno de formación de líderes con gran potencial. Como madre de dos hijos de 10 y 5 años, la gestión del tiempo y la organización son una cualidad natural en ella, que sobresale en pensamiento estratégico y habilidad para encontrar soluciones en cualquier situación.

De origen multicultural y como madre trabajadora a tiempo completo, Silvia buscaba una plataforma y una red para el intercambio de experiencias con mujeres en una situación similar. Cuando vio que en una red social interna de TÜV SÜD existía un grupo denominado Women Ambassadors, Silvia organizó una primera comida en diciembre de 2017 en Múnich. Desde entonces, Silvia ha sido una de las promotoras de la Women’s Network en TÜV SÜD, cuya misión es, por una parte, la expansión global de esta red que agrupa a las mujeres de la empresa abiertas al intercambio y, por otra parte, ayudar a la empresa a pasar a un siguiente nivel en cuanto a diversidad y programas para la promoción de la mujer. Todo ello gracias a la creación de una plataforma profesional pensada para el empoderamiento de la mujer en el mundo empresarial, así como la visibilidad de las mujeres expertas, los roles femeninos y el intercambio de experiencias, y la creación de nuevos formatos para fortalecer la red interna y externa.

Women’s Network @ TÜV SÜD es una iniciativa de base creada por mujeres para mujeres con el fin de promover su ascenso en TÜV SÜD. La red fue fundada por un grupo de mujeres apasionadas con la intención de empoderar a otras mujeres de la organización a través de varias iniciativas, como:

  • Un programa interno de mentoría de base con posibilidades de ofrecer orientación y mentoría externa
  • La creación de un intercambio de información virtual y real con dirigentes, expertos y modelos internos de referencia, así como portavoces externos
  • Redes sociales centradas en la profesiónPrograma de divulgación con instituciones académicas y profesionales
  • Creación de vínculos con redes de mujeres similares externasWomen’s Network crece a un ritmo constante y cuenta ya con más de 800 miembros en todo el mundo

Silvia Imran, tú eres una de esas mujeres apasionadas. ¿Cómo ha sido, literalmente, el origen de este importante proyecto? ¿Y por qué tú, Liz Fendt y la doctora Julia Glaschke —las otras apasionadas— habéis decidido crear esta red en el seno de TÜV SÜD?

 

Esta red se creó a partir del deseo de intercambiar y trabajar conjuntamente, por lo que desde el principio tenía claro que había que crear algo. Ya los primeros almuerzos, en los que Julia fue una de las primeras participantes, consistieron en una lluvia de ideas para crear algo que fuera más que una comida para intercambiar opiniones. Y así empezó el viaje. Y que Liz se uniera a nosotras al cabo de unas semanas permitió crear la mejor combinación de mujeres expertas que podríamos haber soñado, porque con Liz y Julia juntamos diferentes fuerzas para impulsar esta red con pasión y energía, pero también de forma sostenible. Porque sin la voluntad y el compromiso de invertir tiempo y provocar un cambio real, nada avanzaría. Así que agradezco haber podido contar con unas cofundadoras tan extraordinarias cuya pasión se expande con el tiempo.

Si tuvieras que explicar, o más bien convencer, a una compañera que no sabe por qué le puede ser útil o es importante unirse a Women’s Network @ TÜV SÜD, ¿qué le dirías?

 

Le daría la bienvenida a la red y le explicaría las ventajas que obtendría con esta plataforma para compartir experiencias o temas de empresa, o donde simplemente puede encontrar a alguien con quien hablar cuando tenga alguna duda sobre algo. Y estoy segura de que querría saber más.

¿Y por qué es tan importante que también los hombres se impliquen activamente?

 

Es muy importante que no se vea como un club exclusivo para mujeres, porque esta no es nuestra intención. En realidad también tenemos a hombres en el grupo y muchos seguidores masculinos, y así lo destacamos en nuestras entrevistas a «campeones masculinos» (male champion interviews) donde pueden compartir su punto de vista, por qué apoyan a la red y las ventajas de tener mujeres en sus equipos o en la dirección. El resultado marca la diferencia, también mejora la diversidad y, en mi opinión, permite crear grupos competentes.

¿Cuáles son las principales metas ya conseguidas y qué objetivos se han fijado para los próximos años? ¿Qué otras iniciativas interesantes tenéis planificadas?

 

Tenemos muchas ideas en mente y nos encantaría que para 2021 pudiéramos tener más embajadoras, más brazos sobre el terreno para coordinar Women’s Network en el entorno local, en función de las necesidades y las expectativas locales. Para 2021 ya tenemos representación en la India, Reino Unido, Italia y la CEE, además de Estados Unidos, China, España y Alemania. Se puede consultar en nuestra página de Yammer así como en la intranet quiénes son nuestras embajadoras y qué actividades se están llevando a cabo. Debido a la situación derivada de la COVID-19 las sesiones virtuales han adquirido mayor importancia, por lo que, además de nuestra sesión interna ConnectINternational, también tenemos previsto una sesión ConnectINternational externa accesible para todos, con líderes y voces femeninas externas, así como modelos de referencia femeninos internos. Pero también prevemos nuevos formatos para las sesiones virtuales internas, como un grupo de debate y portavoces externos para nuestra Women’s Network en el seno de TÜV SÜD. Manteneos informados sobre nuestras actividades y, si os gusta Women’s Network, estaremos encantadas de daros la bienvenida como miembros.

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