Kompaktkurs Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Home
zuSeminare Management
zuBetriebliches Gesundheitsmanagement
zuBEM
Kompaktkurs Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

3 Tage

Austausch mit Experten

Modulare Weiterbildung

Präsenz oder Virtuelles Klassenzimmer

Inhaltsvorschau

Sobald ein Angestellter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt krankgeschrieben war, ist in Deutschland der Arbeitgeber gemäß § 167 Absatz 2 des Sozialgesetzbuches (IX. Buch) verpflichtet, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. In unserem Kompaktkurs geben wir Ihnen einen umfassenden Überblick zum BEM. Sie lernen die relevanten Gesetze und die Voraussetzungen für die erfolgreiche Einführung und Umsetzung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement kennen. Praxisnahe Workshops und erprobte Praxislösungen zeigen Ihnen, wie Sie effektiv ein BEM-Konzept implementieren. Sie lernen, wie Sie Betriebliches Eingliederungsmanagement in Ihrem Unternehmen ständig weiterentwickeln und wie Sie auf verschiedenen Gesprächsebenen kommunizieren und motivieren. Es besteht die Möglichkeit, vorhandene BEM-Unterlagen mitzubringen und in der Gruppe zu diskutieren.

Gesamtpreis (Brutto)

1.569,61 €

inkl. 250,61 € MwSt.

Preisdetails ausblenden Preisdetails einblenden

Teilnahmegebühr

1.319,00 €

Nettosumme

1.319,00 €

zuzüglich 19 % MwSt.

250,61 €

Endpreis inkl. 19 % MwSt.

1.569,61 €

Seminar buchen

Inhouse-Seminar anfragen

Detaillierte Inhalte

Inhalte

1. Tag:
- Grundlagen und Hintergründe, Ziele und Verfahren
- Rechtliche Aspekte: § 167 Absatz 2 SGB IX
- Interne und externe Akteure und Kompetenzen, Förderstellen und -mittel
- Rückkehrgespräche
2. Tag:
- Rolle des BEM innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Erfolgsfaktoren und Hindernisse
- Der BEM-Prozess in einzelnen Schritten
- BEM-Kommunikation
- Kennzahlen und Evaluation
- Willkommensgespräche und Integration auch nach nicht krankheitsbedingter Abwesenheit
3. Tag:
- Einladungsschreiben inkl. Rückantwortbogen und Erinnerungsschreiben formulieren
- Datenschutzdokumente an Unternehmensgegebenheiten anpassen
- Führungskräfte sensibilisieren
- Mitarbeiter informieren
- BEM-Gespräche vorbereiten und durchführen
- BEM-Verfahren zielführend zum Abschluss bringen
- Nachhaltigkeitsgespräche nach Beendigung des BEM führen
- Evaluationsfragebogen zur Wirkungskontrolle einsetzen
- Self Care – gesund mit sich selbst umgehen

Dauer

3 Tage

Trainer

Fachdozenten der TÜV SÜD Akademie

Teilnehmerkreis

Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte, BEM-Beauftragte, Schwerbehindertenvertreter (SBV), Gesundheitsmanager, Betriebs- und Werksärzte, Führungskräfte, Berater, die ein BEM aufbauen oder weiterentwickeln

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie

Hinweis

Der Kompaktkurs enthält die Inhalte der Seminare „Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)“ (4615019) und „BEM – Praxislösungen, Gesprächsführung und Erfahrungsaustausch“ (4615043).
Zusatzqualifikation zum „BGM und Präventionsmanagement Spezialist – TÜV“ möglich.

Ihr Nutzen

Durch die BEM Schulung lernen Sie die gesetzlichen Anforderungen kennen und wissen, wie man sie erfüllt.
Instrumente, Rollen und Prozesse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sind Ihnen geläufig.
Sie wissen, was bei dem BEM-Verfahren zu beachten ist und können dies intern (und extern) umsetzen.

Seminar buchen: Ort & Termin wählen

Filter