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Benefits - was wir bieten

#FutureInYourHands

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Was Sie von uns erwarten können

Seit 1866 treiben wir den Fortschritt der Gesellschaft und Wirtschaft voran, indem wir stets unserem Grundprinzip treu geblieben sind, Menschen, Umwelt und Sachgüter vor den nachteiligen Auswirkungen der Technik zu schützen. Wir sind davon überzeugt, dass Technologien dazu beitragen sollten, das Leben der Menschen zu verbessern. Dafür setzen sich unsere Experten Tag für Tag ein. Über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus, schaffen wir Vertrauen in die physische und digitale Welt, um eine sicherere und nachhaltigere Zukunft auf den Weg zu bringen.

Warum TÜV SÜD: 

  • Unsere Aufgaben sind hochgradig sinnvoll. Tragen Sie dazu bei, den Fortschritt zu begleiten, indem Sie Sicherheit, Qualität und ökologische Nachhaltigkeit stets im Blick haben.
  • Arbeiten Sie mit anderen hochspezialisierten Experten zusammen, die ihre Erfahrungen und Kenntnisse mit Ihnen teilen und Ihr berufliches Wachstum fördern.
  • Ein neues Projekt, ein neuer Kunde oder sogar ein neues Land: Es gibt immer die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Expertise zu erweitern und zu teilen.
  • Wir sind Marktführer in Deutschland und stolz auf unsere starke Marke, die weltweit anerkannt ist.
  • Last but not least: Wir sind ein zuverlässiger Arbeitgeber mit attraktiven Leistungen.

Unser Gesamtpaket für Ihre Entwicklung

Die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter ist die Grundlage unseres Erfolgs. Für die anspruchsvollen Tätigkeiten brauchen Sie als Experte einen freien Kopf – und ein Umfeld, auf das Sie bauen können. Genau das bieten wir Ihnen. Zum Beispiel mit einem rundum attraktiven Gesamtpaket aus Vergütung und freiwilligen Sozialleistungen. Mit Work-Life-Harmony-Maßnahmen, die Ihr Berufs- und Privatleben in einen vernünftigen Ausgleich bringen. Oder mit einer individuellen Entwicklungsförderung, die darauf zugeschnitten ist, das Potenzial eines jeden Mitarbeiters bestmöglich zu entfalten.

 

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  • Karriereentwicklung

    Unsere Arbeit ist geprägt durch eine hohe Expertise und Verantwortungsbewusstsein, daher hat die Weiterentwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter einen großen Stellenwert. Sie sollen die Möglichkeit bekommen, den fachlich wie persönlich für Sie besten Berufsweg einzuschlagen. Davon profitieren Sie, aber auch wir als Unternehmen. Personalentwicklung erfolgt bei uns nicht willkürlich, sondern anhand nachvollziehbarer, objektiver Kriterien – und kontinuierlich. Unsere Entwicklungsprogramme richten sich ganz individuell nach Ihren persönlichen Erfordernissen und Interessen entlang Ihrer Stärken. Daher ermutigen wir jeden Mitarbeiter dazu, seine fachliche wie persönliche Entwicklung eigenverantwortlich voranzutreiben. Welchen Entwicklungsweg Sie bei TÜV SÜD auch einschlagen, wir begleiten Sie individuell.


    Wir haben ein umfangreiches Personalentwicklungsportfolio geschaffen, welches regionale, nationale und internationale Programme vereint und miteinander verzahnt. Dabei bieten wir nicht nur Entwicklungsperspektiven für eine Laufbahn im Management an, sondern auch die horizontale Expertenentwicklung und eine Laufbahn im Projektmanagement liegen uns sehr am Herzen.

    Unser Personalentwicklungsportfolio haben wir in unserem LED-House - Leadership & Expert Development House - grafisch zusammengefasst und dargestellt. Hinter den einzelnen Säulen befinden sich zahlreiche Maßnahmen. Beispielhaft sind einige Programme namentlich aufgeführt.

     

    LED-House-Jobs-Karriere-ts 

     

  • Vergütung und Sozialleistungen

    International auf Erfolgskurs und für die Zukunft gut aufgestellt, sind wir in der Lage, Ihnen ein überzeugendes Angebot zu machen. So verfügen unsere Konzerngesellschaften über attraktive Vergütungssysteme, entweder auf Basis eines Tarifvertrags oder eines individuellen Arbeitsvertrags. Wir zahlen marktübliche, faire Gehälter, welche sich in der Regel an unserem Haustarifvertrag orientieren und auf Basis der Arbeitsaufgaben und Verantwortungsbereiche ermittelt werden. Neben einem festen Gehalt sind auch eine Beteiligung am Unternehmenserfolg vorgesehen, etwa durch Jahressonderzahlungen - abhängig von der Umsatzrendite. Zudem bieten wir auch leistungsbezogene Vergütungskomponenten*.

     

    Icon_Gehalt-Karriere-ts Icon_Unternehmenserfolg-Karriere-ts Icon_Betriebsrente-Karriere-ts Icon_Dienstreise-Karriere-ts

    Icon_Krankengeld-Karriere-ts Icon_Kantine-Karriere-ts Icon_Fahrradleasing-Karriere-ts Icon_Jobticket-Karriere-ts

    Icon_Geschenke-Karriere-ts Icon_Ferienwohnung-Karriere-ts Icon_MA-Events-Karriere-ts Icon_Urlaub-Karriere-ts

    *Die hier aufgeführten Leistungen sind exemplarisch und können je nach Gesellschaft und Standort abweichen.

  • Gesunde Work-Life-Harmony

    Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können. Wir unterstützen Sie in vielfältiger Weise dabei, ein Leben in gesunder Balance zu führen.

     

    Icon_FlexibleArbeitszeit-Karriere-ts Icon_MobilesArbeiten-Karriere-ts Icon_Urlaub-Karriere-ts Icon_Sabbatical-Karriere-ts

    Icon_VereinbarkeitFamilieBeruf-Karriere-ts Icon_BGM-Karriere-ts Icon_MA-Events-Karriere-ts Icon_Ferienwohnung-Karriere-ts 

  • Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen

    Unternehmen mit einer vielfältigen Belegschaft können demografischen und wirtschaftlichen Herausforderungen erfolgreicher begegnen. Schon jetzt bietet TÜV SÜD eine ganze Reihe an Programmen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Wir sind bereits seit 2009 mit dem Audit berufundfamilie in Deutschland zertifiziert. Ein wichtiges Ziel ist es, den Frauenanteil bei Fachkräften, aber auch in Führungspositionen deutlich zu erhöhen. Daher haben wir speziell zur Förderung von Frauen die Konzerninitiative Gender Balance ins Leben gerufen. Die Zukunft ist vielfältig! Nutzen wir diese Bereicherung!



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