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Women’s Network @ TÜV SÜD

Networking, Mentoring und mehr

frauen bei TÜV SÜD

Das Women's Network ist eine Basisimitation, um die Förderung weiblicher Mitarbeiter innerhalb TÜV SÜD zu fördern. Das Netzwerk wurde von einer Gruppe von Frauen ins Leben gerufen, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, andere Frauen in der Organisation zu stärken. Es wird von mehreren lokalen Botschaftern unterstützt und bietet Frauen und Männern in der gesamten Organisation eine Vielzahl von Initiativen, darunter:

  • Bereitstellung von internem und externem Mentoring und Coaching
    Mentoring und Coaching werden von Frauen als eine der wichtigsten Methoden bezeichnet, die ihnen beim Aufbau ihrer Karriere geholfen haben. Das Mentoring-Programm des Women's Network hat bereits über 25 einzelne Frauen durch C-Suite-Championing und Mentoring unterstützt und nimmt jährlich 20 neue Mentees auf.
  • Karriereorientiertes Social Networking
    Die Bereitstellung eines Netzwerks von Informations- und Online-Austauschplattformen innerhalb und ausserhalb des Unternehmens ist ein wichtiger Schritt beim Aufbau und der Gestaltung Ihrer Karriere. Wie immer geht es nicht nur darum, was Sie wissen, sondern wen Sie kennen.
  • Interne und externe Schulung zu Themen, die besonders für Frauen relevant sind
  • Verbindungen zu gleichgesinnten externen Frauennetzwerken wie Global Digital Women (global-digital-women.com)
    Das Women’s Network ist von Stärke zu Stärke gewachsen und hat weltweit über 600 Mitglieder. In einer grossen Organisation wie TÜV SÜD ist es manchmal schwierig, mögliche Karrieremöglichkeiten zu visualisieren. 

Das Women’s Network hat diese Aufgabe erleichtert, indem es Vorbildfrauen in verschiedenen Positionen auf der ganzen Welt vorstellte. Es enthält viele hilfreiche Tipps, wie Sie Ihren Weg von denen navigieren können, die ihn bereits gegangen sind.

Ziele des netzwerks - alle frauen bei TÜV SÜD stärken

  • TÜV SÜD zu einem besseren Arbeitsplatz machen (insbesondere für talentierte, motivierte Frauen)
  • Verbesserung der Führung und der Arbeitsweise in allen Hierarchien durch Ermöglichung von mehr weiblichen Entscheidungsträgern/einer ausgewogeneren Verteilung der Entscheidungsträger nach Geschlecht

Ein blick in das Women’s Network

Treffen Sie die Organisatorinnen des Women's Networks, um zu sehen, wie sie die Gründe, Ziele und Strategien dieser wichtigen Initiative erläutern.

WIE KÖNNEN WIR IHNEN WEITERHELFEN?

Weltweit

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